Boletines informativos laborales Actualizate

-

  

Suscribase

Beneficios de la suscripcion

Ver aqui 



Desearia recibir estos boletines informativos laborales en su correo electronico diariamente.




Boletín informativo  laboral  Actualizate  Viernes  09 de Octubre  2020

Contenido 

1. Contingencias por descanso vacacional extemporáneo

 Parte 2 

La triple remuneracion


2. Descanso vacacional 

Adelanto.del.descanso vacacional

En epoca del.Covid


3. Hostilidad laboral

Cambio de categoria y traslado del trabajador

¿ La reorganización de la empresa justifica cambio de categoría y traslado de trabajador?


Algo mas que debe saber ..

Los conceptos no remunerativos

Generacion del.concepto.en el tiempo

¿Cuánto tiempo toma para que un concepto no remunerativo pase a hacerlo?






Boletín informativo  laboral  Actualizate  Viernes  09 de Octubre  2020

Contenido 

1. Contingencias por descanso vacacional extemporáneo

Parte 1

Sustento legal


2. Madre trabajadora

Nuevo trabajador grupo de riesgo.Covid


3. Negociacion Colectiva

Extension de beneficios a no sindicalizados

Sancionan a empleador por incrementar la remuneración solo a trabajadores no sindicalizados.


Algo mas que debe saber :

¿ Asociación sin fines de lucro puede inscribirse en el Remype?

Fuente : Informe 29-2019-MTPE


Boletín informativo  laboral  Actualizate  Jueves    08 de Octubre  2020

Contenido 

1. Termino de la relacion laboral

 Condicion resolutoria del contrato de trabajo


2. Seguro complementario de riesgo

Obligacion del empleador

Sancionan a empresa por no contratar oportunamente el seguro complementario de riesgo 

Fuente : Resolución 522-2020-Sunafil


3. Descanso vacacional

Vacaciones no gozadas en su oportunidad

:¿Es válida la “venta” de vacaciones no gozadas? ( vencidas).



Revista laboral.Actualizate


Suscribase

Beneficios de la suscripcion

Ver aqui 



Comentarios

Publicar un comentario

De Interes

Designación de centro asistencial asegurado Essalud

-
Imagen
Establecen disposiciones para la asignacion de asegurados de Essalud a los establecimientos de salud y modifican articulo dela resolución Nro. 001-GCAS-ESSALUD-2014 Norma : Res Nro 12-GCSPE-ESSALUD-2015 Publicado : 04/05/2015 Vigencia : 05/05/2015 Para recordar : La Resolución de Gerencia Central de Aseguramiento Nº 001-GCAS-ESSALUD-2014, dispuso, entre otros aspectos, que la actualización de la dirección domiciliaria se realizará considerando el domicilio consignado en el Documento Nacional de Identidad (DNI) o en los recibos de servicios públicos, tributos municipales, contratos de alquiler, o en el caso de lugares en los que no se disponga de servicios públicos, se tomará en cuenta lo declarado por el asegurado en el Formulario 1010 Formulario Único de Registro; Ademas la asignación de los asegurados a un determinado Centro Asistencial de EsSalud, se realiza en función a su domicilio, considerando un criterio de organización administrativa, ====================== Bl
Leer más

Bonificacion por escolaridad 2015 Normas reglamentarias

-
Imagen
Dictan disposiciones reglamentarias para el otorgamiento de la bonificación por escolaridad Norma :  Decreto Supremo Nro. 001-2015-EF Publicado : 08/01/2015 Vigencia :  09/01/2015 Esta disposición legal es solo aplicable al sector Público . Resumen : El D.S. 001-2015-EF (publicado  8-1-2015) ha reglamentado el otorgamiento de la Bonificación por Escolaridad ascendente a S/.400.00 a favor de funcionarios y servidores, nombrados y contratados bajo el régimen laboral público, de los obreros permanentes y eventuales del sector público, del personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional, así como de los pensionistas a cargo del Estado. Análisis dl D.S. 001-2015-EF ¿ Que es la bonificación por escolaridad ? Es una bonificación que se otorga en el sector publico establecido en la Ley de Presupuesto de dicho sector cada año. ¿ Es solo para los que tienen hijos estudiando ? No . El nombre no tiene nada que ver con dicha situación . Mas bien es una denominación que
Leer más

Manual Régimen Laboral Construcción Civil 2021-2022

-
Imagen
  Vea tambien  Construcción civil Régimen Laboral Manual 2023-2024     Ingrese  aqui Autor : Lic Ricardo Candela Documento de 500  paginas en formato PDF Usted recibira : Manual formato PDF Informes laborales en Construccion Civil : - Prorrateo pago beneficios sociales - Renta de quinta Categoria 2021  En formato Excel :  a.- Tabla de jornales construcción civil 2021 -2022  b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago  c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil  d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel  e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2021- 2022 Boletines informativos obligatorios : - Eleccion Sistema Pensiomario - Sistema de Salud Resolverá sus dudas mas frecuentes ..  ¿ A que empresas se aplica el régimen laboral de construcción civil ? El Contrato de trabajo en construcción civil.  ¿ Existe un contrato de trabajo en construcción civil ?  ¿ Se debe presentar ante el Ministerio de trabajo  el contrato de trabajo
Leer más

Manual calculo y pago liquidacion beneficios sociales 2020

-
Imagen
  Vea tambien  Manuales  Legislacion Laboral  Catálogo  2024     Ver  aqui Documento en formato.Pdf 148 paginas Usted recibira : Manual calculo y pago liquidacion beneficios sociales 2020 en pdf Formatos liquidacion beneficios sociales en word Contenido Manual calculo y pago liquidacion beneficios sociales 2020  1.-Liquidación de beneficios sociales 2.-¿ Que Beneficios sociales se encuentran en una liquidación? 3.-Algo que debe saber antes   Cuadro de remuneraciones base de calculo Cuadro de dias laborados para la base de calculo 4.-¿ Como se presentan dichos conceptos en una Liquidación de Beneficios Sociales? 5.-Datos Generales 6.-Compensación por tiempo de servicios Durante el desarrollo de la relación laboral Al termino de la relación laboral 7.-Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad Durante el desarrollo de la relación laboral Al termino de la relación laboral 8.- Vacaciones Anuales Durante el desarrollo de la relación laboral Al termino de la relación laboral 9.- Indemniza
Leer más