¿A quién se considera “trabajador” a efectos de determinar la obligatoriedad de elegir un Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo ?
Es trabajador a toda persona que presta servicios en la empresa y que en su relación se presenten las siguientes condiciones:
1.- Trabajo personal
Según la legislación laboral peruana el trabajo personal se configura cuando una misma persona esta en la obligación de cumplir cierta actividad acordada con su empleador.
Ejemplo : Juan es contratado en una empresa para desarrollar labores de soldadura.
Y es solo Juan y nadie mas de Juan quien puede realizar esa labor.
Juan no puede delegar o enviar a un familiar para realizar esa labor , porque el contrato de trabajo solo ha sido firmado con Juan.
En el caso de un trabajador independiente , el termino “ trabajo personal “ es relativo .
Esto debido a que la persona con la cual se realizo el “acuerdo de trabajo” , puede delegar dicha obligación a otra u otras personas sin afectar el resultado final.
2.- Remuneración
Es el pago por los servicios prestados, pagado por el Empleador en dinero o en especie bajo la forma o nombre que se le pueda dar y que es de libre disposición del trabajador
¿A qué se llama “libre disposición”?
Esto significa que el trabajador no tiene que darle cuenta a nadie de ¿ Cómo ? y ¿ En qué forma usara el dinero ?
Ejemplo : Juan Pérez percibe un sueldo de S/ 2,500.
El empleador no puede posteriormente exigirle a Juan Pérez le informe por escrito ¿En qué gasto ese dinero ? , so pena de sancionarlo con medida disciplinaria si no cumple con esa exigencia
3.- Subordinación
¿ A qué se llama subordinación ?
Es el deber de obediencia que asume el trabajador para prestar sus servicios bajo las ordenes de su empleador .
El empleador a través de la subordinación del trabajador ejerce su poder .
¿ Cómo ejerce ese poder el empleador ?
El empleador hace uso de sus atribuciones , mediante :
a.- Emisión de ordenes al trabajador ( Poder de dirección )
b.- Supervisando el cumplimiento de lo ordenado ( Poder fiscalizador )
c.- Sancionando cualquier incumplimiento ( Poder disciplinario )
Es por la subordinación como se determina en esencia la presencia de una labor realizada por un
" trabajador con todos los derechos laborales “.
En una inspección laboral
En una visita inspectiva , se busca señales de la existencia de la subordinación ante alguna duda si la persona es o no trabajador de la empresa.
Manual proceso de elección e inicio de actividades supervisor de seguridad y salud en el trabajo 2019
Si va a realizar el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo en su empresa , este documento le es necesario.
Documento en formato PDF
55 Paginas
Usted recibirá :
a.- Manual en formato PDF
b.- Formatos para la elección del supervisor de seguridad y salud ( en Word).
D
Contenido
Del proceso
1.- Obligación
Sepa si su empresa esta obligada a elegir un supervisor de seguridad y salud en el trabajo
2.-Convocatoria a elecciones
¿ Como se convoca a elecciones ?
3.-Proceso de elección
Paso a paso el proceso de elección del supervisor de seguridad y salud en el trabajo
4.- Inicio de las labores del supervisor de seguridad y salud en el trabajo
Los primeros pasos para iniciar su labor.
a.-Capacitación obligatoria
b.- Autoridad del supervisor de seguridad y salud en el trabajo
c.- Prohibiciones al supervisor de seguridad y salud en el trabajo
d.-Facilidades al supervisor de seguridad y salud en el trabajo
e.- Funciones del supervisor de seguridad y salud en el trabajo
f.- Vacancia del supervisor de seguridad y salud en el trabajo.
Formatos relacionados
Normas legales concordadas
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Costo de la guia laboral : "Proceso de elección y nombramiento supervisor de seguridad y salud en el trabajo" S/ 59.00 ( CINCUENTINUEVE NUEVOS SOLES).
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Forma de pago :
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el bouche del deposito y envielo por email a : conrcc@gmail.com
Deposite el importe en la cuenta indicada : Banco de crédito o banco continental
3.- Llamar al 989827008 para informar del deposito
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Banco de Crédito del Perú3.- Llamar al 989827008 para informar del deposito
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Cuenta :AhorrosNumero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
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Deposite el importe en la cuenta Banco continental
Cuenta: Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 0011-0814-0202472880-16
Titular : Ricardo Candela Casas
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Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al telefono 999062932
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