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  Congreso  de la República  La Comisión de Trabajo y Seguridad Social Proyecto de Ley 5769/2023-CR La Comisión de Trabajo y Seguridad Social,  aprobó el dictamen del Proyecto de Ley 5769/2023-CR, que establece el derecho de la trabajadora gestante a gozar de permiso laboral para asistir a los controles de embarazo. La propuesta : Se establece el derecho de toda trabajadora gestante a gozar de un permiso laboral de hasta 04 horas al mes. Con la finalidad de acudir a los controles propiosdel embarazo, consultas médicas y rutinas relacionadas.  Estas horas se consideran como laboradas para todos los efectos legales. Es aplicable a nivel nacional a todas las trabajadoras embarazadas de las instituciones o empresas públicas, privadas o mixtas. Esto sin importar la naturaleza jurídica de su relación laboral e incluida la Policía Nacional del Perú y las Fuerzas Armadas. Revista Laboral Actualizate  Manténgase informado  2023 Catálogo Manuales Laborales 63  Títulos  de aplicación  Legislacio

  Empresas no podrán usar reporte de deudas para seleccionar a trabajadores Congreso aprueba restricciónes al uso de información de centrales de riesgo Se modifica la ley que regula a las CEPIR. Detalles ...   El pleno del Congreso aprobó por insistencia la autógrafa del proyecto de Ley que restringe el uso de información de las centrales de riesgo para evitar su uso desproporcionado en la selección de personal que desarrollan las entidades públicas y empresas privadas. Pida permiso  al postulante..   Así, las empresas privadas o instituciones publicas deberán obtener el permiso por escrito del postulante a una plaza laboral, con su conformidad para el uso del reporte de crédito emitido por las centrales privadas de información de riesgo (CEPIR). No es un requisito  para seleccionar  personal...   Pero tal información no podrá ser causal de exclusión en cualquier fase de la convocatoria. Esto por implicar un acto discriminatorio . Contenido  del reporte..  El reporte de crédito no pued

  Lo último : Desde el Congreso se busca extender la libre disposición de la CTS hasta el 2025 ante el encarecimiento del costo de vida. Sobre el 100%  hasta Diciembre  2023 Por Ley Nro. 31480[1] ( Publicado  el 25 /05/2022 en el diario oficial  El Peruano  ) , se  ha dispuesto  de  que  la compensación por tiempo de servicios [2] , se  disponga el 100 %  de los depósitos  efectuados en las  entidades financieras, hasta el 31 Diciembre 2023 Aplicable  para el monto   acumulados a la fecha ,en que  trabajador  decida retirarlos . Reglamentación :   Se aprueba disposiciones reglamentarias para la aplicación de la Ley Nº 31480, Ley que autoriza la disposición de la compensación por tiempo de servicios a fin de cubrir las necesidades económicas causadas por la pandemia del COVID-19 Norma : D. S. Nº 011-2022-TR Publicado : 04/06/2022 Ver información  aqui   ¿ Qué trabajadores  pueden retirar  el 100 % de su CTS? a. Los trabajadores del sector privado , que tengan depósitos  de CTS en enti

  Sector Público  Salud Ley que autoriza el nombramiento automático, gradual y progresivo de los trabajadores asistenciales de las comunidades locales de administración de salud (clas) en el ministerio de salud, sus organismos públicos y los gobiernos regionales Norma : Ley Nº 31916 Publicado   : Martes  31 Octubre  2023 Leer norma aqui Se  continua con el proceso de nombramiento automático, gradual y progresivo en el Ministerio de Salud,( años 2023 y 2024 ) . ¿ Para que trabajadores? Del personal bajo el régimen  laboral  728. (Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por el Decreto Supremo 003-97-TR.) Y que a la fecha no haya sido  incluido en los procesos de nombramiento regulado por la Ley 30957, Ley que autoriza el nombramiento progresivo como mínimo del veinte por ciento (20%) de los profesionales de la salud, técnicos y auxiliares asistenciales de la salud que a la entrada en vigencia del Decreto Legislativo 1153, tuvieron vínculo laboral y fueron identificados e

  Bono de S/550 para servidores del Ministerio de Cultura Se  autoriza un bono excepcional de S/550 para los servidores de los elencos nacionales y regionales del Ministerio de Cultura dentro del régimen del Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. Sin horizonte sobre el inicio del pago. Para saber  más : La Aprobación del crédito suplementario por el Congreso , permite al Gobierno dar incentivos económicos a trabajadores del sector público,  de  diversos sectores . Se trata de bonos extraordinarios que se entregarán durante el año fiscal 2023. Artículos  relacionados.. Bono extraordinario Sector Salud 2023   Leer aqui Bono extraordinario Sector Público : CAS 2023 Leer aqui Bono extraordinario Poder Judicial 2023   Leer aqui Bono extraordinario Sector educación 2023   Leer aqui

   Se dispone la entrega de un bono excepcional de  S/  600 , por única vez, para los servidores de los regímenes de los Decretos Legislativos 276, los trabajadores de la 728 y los trabajadores del decreto 1057 (régimen CAS). ¿ Quiénes recibirán el bono de S/600? El subsidio de S/600 forma parte del Convenio Colectivo a nivel Centralizado 2023-2024 suscrito entre los representantes de las organizaciones sindicales y Estado.  Llegará solo a los que perciban un salario menor a S/1.950 y estén registrados en el AIRHSP del MEF a la fecha de la publicación de esta ley. El bono se entregará en noviembre. El personal beneficiario serán los servidores de los regímenes 276, 728, CAS, Ley del Servicio Civil, carrera especial pública, penitenciaria y servicio diplomático de la república, de las entidades de los 03 niveles de Gobierno. Requisitos  : Para ello, el personal público deberá contar con vínculo laboral al 30 de junio del 2023 y encontrarse inscrito en el Aplicativo Informático para el

  Se contempla la entrega de un bono de  S/. 400   al personal de las Direcciones Distritales de la Dirección General de la Defensa Pública y Acceso a la Justicia del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos. Lo perciben todos los registrados en el aplicativo informático para el Registro Centralizado de Planillas y Datos de Recursos Humanos del Sector Público del MEF hasta el 31 de agosto del 2023.  Excluidos   : No serán beneficiados por la bonificación los funcionarios que desempeñen cargos de confianza o de dirección, a los suspendidos sin goce de haber y a los referidos en el artículo 52 de la Ley del Servicio Civil. Para saber  más : La Aprobación del crédito suplementario por el Congreso , permite al Gobierno dar incentivos económicos a trabajadores del sector público,  de  diversos sectores . Se trata de bonos extraordinarios que se entregarán durante el año fiscal 2023. Artículos  relacionados.. Bono extraordinario Sector Salud 2023    Leer aqui Bono extraordinario Sector Púb