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   Ley que faculta el retiro de los fondos privados de pensiones en el contexto de de la pandemia COVID-19 Norma      :  LEY Nº 31068 Publicado : 18/11/2020 Vigencia    :  Retiro de las 03 modalidades establecidas en esta ley Desde publicacion de su reglamento De las modalidades de retiro Primer beneficio. Retiro. Extraordinario. Hasta 04 UIT del total de sus fondos acumulados  UIT 2020 = S/4,300 4,300 x 4 = S/ 17,200 Segundo beneficio Retiro excepcional facultativo Retiro de fondo acumulado.hasta 01 UIT ( S/.4,300) Tercer beneficio Retiro excepcional por salud Enfermedad oncológica diagnosticada Retiro de fondo acumulado pension hasta 4 UIT UIT  2020 = S/ 4,300 4,300 x 4  =  S/ 17, 200 Texto.de norma : EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE FACULTA EL RETIRO DE LOS FONDOS PRIVADOS DE PENSIONES EN EL CONTEXTO DE LA PANDEMIA COVID-19 Artículo 1. Objeto de la Ley Autorízase de manera extraordinaria a los afiliados al Siste

  Procedimiento para el retiro de la CTS Algo que debe saber Lo que leera es solo aplicable a trabajadores del regimen laboral general de la actividad privada t de las pequeñas empresas.Mype. No.es aplicable a : Microempresa , regimen.Agrario y Regimen laboral.Construccion Civil. A partir del 25-6-2015 (fecha en que entró en vigencia la Ley 30334) los trabajadores comprendidos dentro de los alcances del TUO del D. Leg. 650 (LCTS) pueden disponer libremente del 100% del excedente de cuatro (4) remuneraciones brutas, de los depósitos por CTS efectuados en las entidades financieras. ¿ Que debe hacer el trabajador? El trabajador debe comunicar por escrito al empleador su decisión de disponer de la CTS. ¿ Que debe hacer el empleador? El empleador debe comunicar a la entidad financiera depositaria el monto intangible (no disponible) del trabajador.  Esta comunicación no debe exceder el plazo de tres (3) días hábiles contados a partir del requerimiento del trabajador . Base legaln:D.S. 012-20

  El regimen laboral.de Construccion Civil No porque se labore en una constructora o contratista , automaticamente se considera que los trabajadores son del regimen laboral de Construccion Civil Entonces  ... Se encuentran comprendidos en el régimen laboral de construcción civil los  trabajadores cuyas funciones  , encajen en las "  categorías  de  ayudante, operario  o peon" Aparicion de las categorias A partir del D.S. de 02- Marzo -1945 se determinan diversas categorías de trabajadores con el objeto de definir los trabajos y jornales mínimos por categoría. Estas categorías están constituidas, en orden de mayor a menor jerarquía, por los  operarios, los ayudantes u oficiales y los peones. Los que no encajan ¿ Y aquellos trabajadores cuyas funciones no encajan o no han sido consideradas en dichas categorias? A dichos trabajadores se les aplica las normas labores del regimen  comun. Eso significa que tendran Remuneracion minima vital , deposito.CTS en.entidad financiera y  de

 Documento.en pdf 700 paginas Usted recibira: Manual en formato pdf Contenido ... Nociones iniciales Ámbito de aplicación de la legislación laboral en un Centro Educativo Privado Trabajador ¿ A quién se denomina trabajador? El docente , personal de dirección , personal.adtvo y de servicios. Empleador ¿ A quién se denomina empleador? Capítulo I Formalidades iniciales Formalidades ante el ingreso de nuevos trabajadores Formalidades durante el desarrollo de la relación laboral  Formalidades al final de la relación laboral  Capítulo II El contrato de trabajo Introducción Elementos El periodo de prueba Contrato a plazo indeterminado Contratos de trabajo sujetos a modalidad Contrato a tiempo parcial Contratación de trabajadores extranjeros Contratación trabajador migrante andino Contratación persona discapacitada Contrato para exportación no tradicional Contrato a domicilio Formatos : Contrato trabajo a plazo indefinido Contrato trabajo sujeto a modalidad : - Inicio o incremento de actividad

  Y nadie se lo.dice... Esto le interesara ... Para recordar ¿  Como se pagaba la CTS hasta el año 1990? El pago de la CTS era calculada desde el ingreso del trabajador hasta su cese. Haciendose un solo pago . El problema , por ser cantidades importantes de dinero originaba en muchos casos  el  no pago de esta obligacion. La historia cambio  ¿  Como es el.pago de la CTS desde el.año 1991 . Se cambia el esquena de un.solo pago por todo el tiempo de servicio al cese del trabajador. Ahora  : a.El pago es cada  06 meses b.Se paga a traves de entidad financiera c. Se permite cobro adelantado de cierto porcentaje . Mas detalles que debe conocer .. Periodo a depositar Semestral En.dos etapas De Noviembre hasta Abril del.sgte año De.Mayo hasta Octubre  Momento del.deposito En Mayo Para semestre Noviembre de un año hasta Abril del.año sgte. En Noviembre Para semestre Mayo a Octubre   Trabajador con menos de un mes de servicio. Sea para el deposito de Mayo o.Noviembre Solo.se depositara con 01 m