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El  comité  de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento Documento  en formato PDF 134 paginas Usted recibirá : a.-Manual  en formato PDF b.-Modelos   en formato Word de : Modelo de Agenda para las reuniones del CSST Modelo de Acta de reunión del CSST c.- Modelo reglamento interno del comité de seguridad y salud en el trabajo ================== SI Tiene algunas dudas ... ¿Se debe dejar constancia de la instalación del Comité? ¿ En qué casos se debe incorporar como miembro del comité al “ Observador”? ¿ Y quien elige al “ Observador”? ¿ Los miembros del Comité de Seguridad y salud en el trabajo son responsables de la seguridad en la empresa ? ¿ Se puede tercerizar la representación del empleador en la conformación del comité de seguridad y salud ? ¿Cómo deberá estar organizado al interior el Comité de seguridad y salud ? ¿Y quien elige al Presidente del Comité de seguridad y salud? ¿Cuánto tiempo  pueden ejercer sus

A veces los empleadores ponen un plazo para que los trabajadores y ex trabajadores realicen el recojo de las utilidades. Sin embargo, ese plazo legalmente no termina, sino que acaba cuando termina el derecho, o sea luego de cuatro años. En efecto, las utilidades de un trabajador se pueden “cobrar en cualquier momento” Es decir, las personas podrían acercarse al ex centro de labores en julio o noviembre y pedir el pago de las utilidades, sin restricciones. Cabe recordar que el trabajador tiene cuatro años para exigir el pago de las utilidades. Vencido dicho plazo, ese monto se incorpora al monto a repartir del ejercicio del año quinto ________________________________________ Beneficios de la suscripción o membresia a la revista laboral electrónica Actualizate 2021 Periodo de Enero a Diciembre 2020 1.- Consultas laborales   Consultas sin límite sobre temas laborales 2.- Boletín Actualizate diario  Recibirá en forma diaria de lunes a viernes un boletín en

No existe impedimento para que la participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa se paguen, en todo o en parte, en especie. Las normas que regulan dicha participación no establecen ninguna limitación al respecto. Sin embargo, ello sólo puede tener lugar si el trabajador acepta esa forma de pago, pues, en principio, las deudas dinerarias deben pagarse en dinero. El pago mediante la entrega de bienes de propia producción es un pago en especie. En tal supuesto los bienes deben ser valorizados a su valor de mercado, o sea, al precio en que normalmente esos bienes son vendidos por la empresa a terceros (LIR, art. 32, 2° párr., num. 1). La transferencia de los bienes estará gravada con el IGV, por tratarse de una transferencia a título oneroso (LIGV art. 3, inc. a), num. 1). La empresa deberá emitir boleta de venta a cada trabajador al que le sean transferidos productos de la empresa en pago de su participación en las utilidades (Rgto. de Comproban

En la legislación laboral peruana existen dos situaciones en las cuales el empleador esta obligado a pagar las ausencias del trabajador. 1.- Las establecidas por norma legal expresa 2.- Las acordadas, en manera individual o colectiva , con el trabajador. Son aquellas situaciones contenidas en lo que  se denomina la “Suspensión imperfecta del contrato de trabajo” Ver cuadro completo en ... Manual la suspensión imperfecta del contrato de trabajo 2020 Documento en formato PDF 104 Paginas Contenido de materias Introducción Pregunta  ¿En qué casos las empresas deberán pagar los días de ausencia de los trabajadores? 1.-Las establecidas por norma legal expresa 2.-Acordadas, en manera individual o colectiva, con el trabajador 1.- Suspensión del contrato de trabajo Concepto Clases de suspensión del contrato de trabajo 2.- Incapacidad temporal Enfermedad Accidente 3.- Licencia por Maternidad Conceptos Casos practicos El subsidio por Ma

  Autor : Lic Ricardo Candela Documento de 500  paginas en formato PDF Usted recibira : Manual formato PDF Informes laborales en Construccion Civil : - Prorrateo pago beneficios sociales - Renta de quinta Categoria 2021  En formato Excel :  a.- Tabla de jornales construcción civil 2021 -2022  b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago  c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil  d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel  e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2021- 2022 Boletines informativos obligatorios : - Eleccion Sistema Pensiomario - Sistema de Salud Resolverá sus dudas mas frecuentes ..  ¿ A que empresas se aplica el régimen laboral de construcción civil ? El Contrato de trabajo en construcción civil.  ¿ Existe un contrato de trabajo en construcción civil ?  ¿ Se debe presentar ante el Ministerio de trabajo  el contrato de trabajo en construcción civil?  ¿ Existe la obligación que todo trabajador de construcción