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Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N° 1405, Decreto Legislativo que establece regulaciones para que el disfrute del descanso vacacional remunerado favorezca la conciliación de la vida laboral y familiar, para el sector privado Norma : D.S. 002-2019-TR Publicado : 05/02/2019 Vigencia   : 06/02/2019 Esta norma reglamenta el Decreto Legislativo 1405 ¿ Que nos dice el D.S.  002-2019-TR Ámbito de aplicación Las disposiciones del presente reglamento se aplican a los trabajadores sujetos al régimen laboral general de la actividad privada que prestan servicios en el sector privado. Los regímenes laborales especiales del sector privado se regulan bajo sus propias reglas. No les resultan aplicables las disposiciones del presente reglamento Es el caso del régimen agrario  por ejemplo. Los regímenes minero , construcción civil  son están incluidos en  la aplicación de esta norma . Computo del descanso vacacional El descan

Decreto Supremo que modifica el artículo 16 y el literal d) del artículo 16-A del Reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº 011-92-TR, y establece otras disposiciones referidas a licencia y cuotas sindicales DECRETO SUPREMO  N° 003-2019-TR Publicado : 07/02/2019 Vigencia   : 08/02/2019 Por D.S. 003-2019-TR ( Publicado el 07/02/2019 ) , se ha modificado  dos artículos del reglamento de la ley de Relaciones Colectivas de trabajo ( 011-92-TR ) , en referencia al ejercicio del derecho sindical ¿ Que se ha modificado? 1.-Actos de concurrencia obligatoria Definición  :Se entienden por tales, a modo enunciativo y no limitativo: los convocados oficialmente por la autoridad judicial, policial o administrativa, en ejercicio de sus funciones, los acordados por las partes en convención colectiva y la participación en reuniones de la organización sindical. Antes no existía esta definición literal en la  ley. 2.- Dirigentes sindical

La Ley de Negociación Colectiva en el sector público, que permitirá la mejora salarial para los trabajadores estatales, finalmente ha sido observada por el Gobierno. ¿ Por que esto ? Vencido el plazo, el portal web del Congreso consignó este martes que dicha autógrafa ha quedado observada, luego de que el Ejecutivo la tuviera en su poder desde el 27 de noviembre Un comportamiento previsible De este modo, se concretó la ya anunciada observación a dicha ley. Fue el propio presidente Martín Vizcarra quien mostró su preocupación por la iniciativa aprobada por el Congreso. "Tiene que haber (negociación), pero con equilibrio presupuestal. No una negociación colectiva que no tenga un sustento adecuado como esa", dijo en entrevista. El titular de Economía, Carlos Oliva, también cuestionó la ley. "El problema es que el costo económico de esta ley es incalculable debido a que el proyecto no propone límites a la negociación, ni está sujeto a la capacidad presupuestal d

Valor de la UIT para el año 2019 El D.S. 298-2018-EF (publicado el . 18-12-2018) ha fijado en S/ 4,200 el valor de la UIT para el año 2019. ¿ Cuanto a  variado la UIT? Este monto representa un aumento de S/ 50 respecto del valor que tenía en el 2018, que era de S/ 4,150. ¿ Y para que sirve la UIT ? Cabe indicar que la Unidad Impositiva Tributaria ( UIT) es un valor de referencia que puede ser utilizado en las normas tributarias. La UIT es usado como un el valor de referencia para determinar impuestos, infracciones, multas u otro aspecto tributario que las leyes establezcan. ¿ Desde cuando se aplicara esta nueva UIT ? Este incremento se aplicará desde el 1 de enero e impactará en las multas pagas al Estado y a la vez los subsidios que se entregan. Para recordar :  En los últimos años los montos de la UIT han ido variando:

Sumilla :  Disponen la simplificación de procedimientos administrativos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Norma  : RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 317-2018-TR Publicado :  19/12/2018 =========== Lima, 14 de diciembre de 2018 VISTOS: el Informe N° 028-2018-MTPE/3/18/ALCC de la Dirección General de Servicio Nacional del Empleo, el Informe Técnico N° 047-2018-MTPE/3/17.1 y el Informe Técnico Nº 048-2018-MTPE/3/17.1 de la Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo de la Dirección General de Promoción del Empleo, el Informe Nº 114- 2018-MTPE/2/14.1, el Informe N° 80-2018-MTPE/2/14.1 y el Informe Nº 160-2018-MTPE/2/14.1 de la Dirección de Políticas y Normativa de Trabajo de la Dirección General de Trabajo, el Informe Técnico N° 66-2018- MTPE/2/15.1 de la Dirección de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales Laborales de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, el Informe Nº 054-2018-MTPE/2/15.2 de la Dirección de

Sumilla : Aprueban Cronograma Anual Mensualizado para el Pago de las Remuneraciones y Pensiones en la Administración Pública, así como de las Pensiones correspondientes al D. Ley. N° 19990, financiadas con cargo al presupuesto institucional de la ONP, a aplicarse durante el Año Fiscal 2019 Norma legal : RESOLUCIÓNVICEMINISTERIAL Nº 001-2018-EF/52 Vigencia :   01/01/2019 ================================ Lima, CONSIDERANDO: Que, es necesario garantizar la adecuada distribución de los recursos públicos por concepto de Gasto de Personal y Obligaciones Sociales (Remuneraciones) y Gasto por Pensiones y Otras Prestaciones Sociales, a cargo de las Unidades Ejecutoras del Gobierno Nacional y de los Gobiernos Regionales, mediante la aprobación de un Cronograma de Pagos para la atención oportuna de dichos conceptos durante el proceso de ejecución presupuestal y financiera del Año Fiscal 2019; Que, asimismo, resulta necesario incluir como parte del indicado Cronograma a los pen