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Fecha: 11/09/2018 Disponen publicar documento denominado Convención Colectiva de Trabajo - Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2018 - 2019 suscrito entre la CAPECO y la FTCCP ================ Para saber mas : Con fecha 10 de Agosto 2018 se firmo el acta por el cual se pone fin a la negociación colectiva para la rama de construcción civil por el periodo 2018-2019 Se estanlecen incrementos por categoría : Operario  S/ 2.90  nuevos soles Oficial     S/ 1.70  nuevos soles Peón        S/ 1.60  nuevos soles RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 224-2018-TR (...) Artículo Único.- Publicación Publícase en el Diario Oficial El Peruano el documento denominado “Convención Colectiva de Trabajo – Acta Final de Negociación Colectiva en Construcción Civil 2018-2019”, suscrito en trato directo el 10 de agosto de 2018, entre la Cámara Peruana de la Construcción (CAPECO) y la Federación de Trabajadores en Construcción Civil del Perú (FTCCP), que como ane

Y si el corrupto es Usted... Busque un abogado penalista El Decreto legtislativo Nro 1385  publicado el 04/09/2018 , ha modificado el código penal sobre lo relacioando con actos de corrupción. La norma cubre el ámbito general , es decir el sector privado y también un ámbito especifico que se refiere al interior de la empresa Lo que leera es aplicado solo por un juez ante un proceso penal. Si es empleador o dueño de empresa , deberá tomar la siguiente información como referencial. Ambito general en el sector privado ¿A quienes sanciona? Al socio, accionista, gerente, director, administrador, representante legal, apoderado, empleado o asesor de una persona jurídica de derecho privado, organización no gubernamental, asociación, fundación, comité, incluidos los entes no inscritos o sociedades irregulares ¿ Que acciones se sancionan? Si en forma directa o indirectamente se acepta, reciba o solicita donativo, promesa o cualquier otra ventaja o beneficio indebido de cualqui

¿ Que cosa es “ complejo”? Por Decreto legislativo Nro 1383 publicado el 04 de Setiembre 2018 , se ha modificado la Ley General de Inspección del trabajo en lo referente a las funciones que deben cumplir los inspectores auxiliares de trabajo. Sin embargo dicha disposición deriva a otra norma que deberá ser expedida por la SUNAFIL para determinar con certeza ¿ Que hara el inspector auxiliar? La palabra “ complejo “ es muy genérica y se presta a interpretaciones antojadizas , esperemos que la norma a ser publicada en breve precise  ¿ Que entiende SUNAFIL por “ complejo”? Algo mas : Es expediente electrónico Se da inicios a la aplicación del uso amplio de la tecnología en las inspecciones laborales. El expediente de  un proceso inspectivo en el futuro , esperemos no muy lejano , será electrónico. DECRETO LEGISLATIVO N° 1383 Fecha: 04/09/2018 Decreto Legislativo que modifica la Ley N° 28806 Ley General de Inspección del Trabajo EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA PO

Sabias que : Un negocio, mayormente se inicia como micro o pequeña empresa: ¿ Que es una microempresa? Microempresa Ingresos: Hasta 150 UIT anuales ¿ Que es una pequeña empresa? Pequeña empresa Ingresos: Hasta 850 UIT anuales El regimen laboral especial Mype Para ambos, existen el  Régimen Laboral Especial. Régimen Laboral Especial Remuneración: S/. 930.00 (mínimo). Jornada-horarios: 8 horas diarias o 48 horas semanales Jornada nocturna: No se aplica Descanso semanal: 24 horas y pago por sobretiempo Vacaciones: 15 días, reducción a 7 días Indemnización especial: No hay Seguro social: Trabajador y conductor son asegurados regulares. Pensiones: Trabajador y conductor deciden si aportan al sistema pensionario. No están obligados  Existen  derechos excluidos del régimen laboral especial : CTS ( Compensación por tiempo de servicios) Gratificaciones de julio y diciembre Participación en las utilidades (Siempre  y cuando tengan menos de 20 trabajadores) Pól

Quiere saber : ¿A que se denomina “Alimentación” en una relación laboral? ¿Es obligación del empleador dar alimentación a sus trabajadores? ¿ Cuando se convierte en obligatorio el otorgar alimentación al trabajador? ¿ Cuanto tiempo debe tomar el  trabajador para consumir sus alimentos? ¿Forma parte de la jornada de trabajo, el tiempo en el cual se consume los alimentos? ¿ El concepto de alimentación siempre es considerado como remuneración? ¿ El concepto de alimentación debe figurar en la boleta de pago? ¿ El concepto de alimentación es considerado para el calculo de beneficios sociales? ¿ El concepto de alimentación es considerado para el pago de aportes, contribuciones y retenciones sociales? ¿ Se paga renta de quinta categoría por el concepto de alimentación? ¿ Es infracción laboral el no otorgar la alimentación al trabajador? Documento en formato PDF 83 paginas Contenido Nociones básicas Concepto Formas de otorgamiento El benefi

Norma : RESOLUCIÓN MINISTERIAL N° 176-2018-TR Publicado : 06/07/2018 Establecen disposiciones para la contratación laboral de personas de nacionalidad venezolana con Permiso Temporal de Permanencia - PTP o Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario - Provisional ========================= Y ¿ Como se debe contratar a un trabajador venezolano? Mediante la Res. 176-2018-TR (pub. 6-7-18) se han establecido diversas disposiciones para la contratación laboral de personas de nacionalidad venezolana que cuenten con PTP o Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario – Provisional, las cuales disponen lo siguiente: 1.-  El contrato de trabajo debe celebrarse por escrito y a plazo determinado, no pudiendo ser superior a la vigencia del Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario - Provisional o del PTP. 2 - La vigencia del Acta de Permiso de Trabajo Extraordinario - Provisional o del PTP es una condición necesaria para la celebración del contrato de trabajo, así como para sus prórrog

Norma : D.S. 155-2018-EF Sumilla : Aguinaldo por Fiestas Patrias: Normas reglamentarias para su otorgamiento Publicado : 06/07/2018 ___________________________________ Mediante D.S. 155-2018-EF se han dictado normas reglamentarias para el otorgamiento del Aguinaldo por Fiestas Patrias (S/.300) establecido por Ley 30693 (Ley del Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2018). Beneficiarios 1.- Funcionarios y servidores nombrados y contratos 2.- Obreros permanentes y eventuales 3.- Pensionistas Ley 15117 . Decretos Leyes 19846 y 20530 . D.S. 051-88-PCM y Ley 28091 4.- Personal docente y administrativo cuyo pago este a cargo de las Municipalidades . 5.- Personal de los gobiernos locales . 6.- Personal CAS Excluidos 1.- Reparticiones sujetas al régimen laboral actividad privada que por ley o por convenio colectivo vienen percibiendo pagos por gratificación legal o con diferente denominación. Requisitos 1.- Estar activo. 2.- Haber estado laborando al 30