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Se declara el 27 de febrero de cada año como el “Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral” La Res. 041-2018-TR (pub. 8-2-18) ha declarado el 27 de febrero de cada año como el “Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral”. ¿ Por el 27 de Febrero? Es una forma de recordar la Ley Nº 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual, publicado  el 27 de febrero de 2003 ¿ Es un dia feraido no laborable? No. ¿ Es un dia no laboirable compensable? No. ¿ Entonces? Es  solo una declaración formal para realizar actividades en el Ministerio de Trabajo a nivel nacional , por dicha ocasión. _______________________________________ Lima, 7 de febrero de 2018 VISTOS: El Informe Técnico Nº 003-2018-MTPE/2/15 de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo y el Informe Nº 272-2018- MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, CONSIDERANDO: Que, el literal a) del inciso

Establecen nuevo horario de atención al público de los servicios Centro de Servicios Laborales y Centro de Empleo del Ministerio  de Trabajo Norma : Resolución ministerial N° 031-2018-TR Publicado : 01/02/2018 ============================== ¿ Cual es el motivo del nuevo horario? La  Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ha identificado la necesidad de facilitar los servicios del Centro de Servicios Laborales y del Centro de Empleo a los ciudadanos que se ven imposibilitados de asistir a la sede institucional de lunes a viernes. ¿ Y cual es el Nuevo horario de atención en los servicios del Ministerio de trabajo? De lunes a viernes de 7:00 a.m. a 17:00 horas y sábados de 9:00 a 13:00 horas. ¿ Desde cuando rige el nuevo horario de atención en lo servicios del Ministerio de trabajo? El nuevo horario rige desde el 3 de febrero de 2018. ____________________________________________________

PLAME, Formulario Virtual Nº 0601 Aprobación de nueva versión La Res. 028-2018/SUNAT (publicada 31-1-2018) ha aprobado la nueva versión del PDT Planilla Electrónica – PLAME, Formulario Virtual Nº 0601 y modificado el Anexo 3 “Estructura de los archivos de importación de la Planilla Electrónica”. Formulario Virtual Nº 0601 – Versión 3.3 ===================================== ¿ Por que de la nueva versión? 1. Retención rentas quinta categoria Por Resolución de Superintendencia Nº 036-98/SUNAT se estableció, entre otros, el procedimiento para que los contribuyentes de rentas de quinta categoría del impuesto a la renta efectúen el pago del impuesto no retenido, cuando el agente de retención no efectúe las retenciones del impuesto a la renta o los montos retenidos por este resultaran inferiores al impuesto que en definitiva le corresponda pagar al contribuyente, disponiéndose que el agente de retención debe retener el monto del impuesto no pagado que determine el contribuyente

Norma :     Decreto Supremo N° 011-2018-EF Sumilla :    Disponen reajuste de pensiones del Régimen del Decreto Ley N° 20530, de acuerdo a las disposiciones de la Ley N° 28449 y Ley N° 28789 y autorizan Transferencia de Partidas Publicado :  25/01/2018 =========================== ¿ Desde cuando es el reajuste ? A partir del mes de enero de 2018 ¿ Que requisitos debe cumplir el pensionista del D.L. Nro 20530 para acceder a dicho reajuste? 1.-   que hayan cumplido sesenta y cinco (65) años o más de edad, al 31 de diciembre de 2017, 2.-  El monto de la pensión percibida actualmente ,  su valor anualizado no debera exceder del importe de veintiocho (28) Unidades Impositivas Tributarias (UIT). Existe un limite  : En ningún caso, el valor anualizado de las pensiones después de efectuado el reajuste, que se define como la suma de las pensiones reajustadas, pensiones adicionales, gratificaciones o aguinaldos, bonificación por escolaridad y cualquier otro concepto que sea

Por la visita del Papa Francisco el Ministerio de trabajo y promoción del empleo ha decretado el otorgamiento de tolerancia de ingreso el dia 22 de Enero 2018 Ver el siguiente comunicado ... }

Norma : D.S. 002-2018-EF Publicado : 10/01/2018 _____________________________________________ Se ha reglamentado el otorgamiento de la Bonificación por Escolaridad ascendente a S/.400.00 a favor de funcionarios y servidores, nombrados y contratados bajo el régimen laboral público, de los obreros permanentes y eventuales del sector público, del personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional, así como de los pensionistas a cargo del Estado. __________________________________________ EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, de acuerdo al numeral 2 de la Quinta Disposición Transitoria de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto, la Ley Anual de Presupuesto del Sector Público fija, entre otros conceptos, el monto de la Bonificación por Escolaridad que se otorga a los funcionarios, servidores, obreros, personal sujeto a Carreras reguladas por Leyes específicas, así como a los pensionistas del Sector Público, para

Norma : D.S. 001-2018-TR Publicado : 10/01/2018 Contenido : Modificación del Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: El D.S. 001-2018-TR  ha modificado el Rgto. de la Ley General de Inspección de Trabajo, aprobado.por D.S. 019-2006-TR, a fin de establecer sanciones diferenciadas para los casos en que los empleadores del hogar incurran en determinadas infracciones relacionadas con la labor inspectiva. __________________________________ DECRETO SUPREMO N° 001-2018-TR EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, el artículo 103 de la Constitución Política del Perú establece que pueden expedirse leyes especiales porque así lo exige la naturaleza de las cosas, pero no por razón de las diferencias de las personas; Que, la Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, regula el Sistema de Inspección del trabajo, su composición, estructura orgánica, facultades y competencias, de conformida