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Aprueban Reglamento de la Ley N° 30012, Ley que concede el derecho de licencia a trabajadores con familiares directos que se encuentran con enfermedades en estado grave o terminal o sufran accidente grave EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, el artículo 7 de la Constitución Política del Perú señala que toda persona tiene derecho a la protección de su salud, del medio familiar y de la comunidad, así como el deber de contribuir a su promoción y defensa; Que, el Convenio 156 de la OIT, Convenio sobre los trabajadores con responsabilidades familiares, ratificado por el Perú mediante Resolución Legislativa Nº 24508, indica en el numeral 1 de su artículo 3 que, con miras a crear la igualdad efectiva de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras, cada Miembro deberá incluir entre los objetivos de su política nacional la permisión de que las personas con responsabilidades familiares que desempeñen o deseen desempeñar un empleo ejerzan su derecho a

El D.S. 007-2017-TR (publicado 31-5-2017) ha modificado diversos artículos del reglamento del rubro con el objeto de implementar lo dispuesto por el D.Leg. 1246 (medidas de simplificación administrativa) que eliminó la obligación de registrar ante la Autoridad Administrativa de Trabajo los contratos sujetos a modalidad y los convenios de modalidades formativas laborales. ¿ Que modifica esta norma? 1.-  Nuevos supuestos de infracciones: Se ha establecido como supuestos de infracción muy grave: - El hecho de no celebrar por escrito y en los plazos previstos contratos de trabajo, cuando este requisito sea exigible, así como no entregar al trabajador un ejemplar del referido contrato dentro del plazo establecido en la norma correspondiente y - No celebrar los convenios de modalidades formativas por escrito y con los requisitos previstos. 2.- Entrega de copia de contrato al trabajador Ahora : Se ha modificado el Reglamento de la Ley del Fomento del Empleo (art. 83), disponién

Inician la implementación del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil - RETCC, en la Región Madre de Dios Norma : RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 087-2017-TR Publicado : 22/05/2017 ============================================== Lima, 19 de mayo de 2017 VISTOS: El Oficio Nº 1241-2017-MTPE/2/14 de la Dirección General de Trabajo y el informe Nº 610-2017- MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, VER AQUI CONSIDERANDO: Que, el literal a) del numeral 8.1 del artículo 8 del Decreto Legislativo Nº 1187, que previene y sanciona la violencia en la actividad de construcción civil, dispone la creación del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil – RETCC; Que, mediante Decreto Supremo Nº 009-2016-TR se aprueba el Reglamento del Registro Nacional de Trabajadores de Construcción Civil – RETCC, que en el numeral 3.2 del artículo 3 establece como objetivo del registro contar con una base de datos confiable de los trabajadores dedicados a la acti

Ley que incorpora al regimen laboral del decreto legislativo 728 a los trabajadores profesionaoles , no profesionales , asistenciales y adminsitrativos de Essalud que se encuentran bajo el regimen de contratacion administrativa de servicios ( CAS) Norma : Ley Nro 3055 Publicado : 26/04/2017 Vigencia   : Desde el 27/04/2017 Pero recien sera aplicada cuando se dicte el reglamento respectivo. ======================================== Sobre el régimen del D.Leg 728 Es la norma que regula diversos derechos en el régimen privado. En la actualidad se viene aplicando también a cierto grupo de trabajadores en las entidades del estado. ¿ Y por que no los incorporaron a la ley SERVIR? Es una buena pregunta , sin respuesta, Beneficiados ¿ Quienes son beneficiados con la Ley Nro 3055? Personal contratado bajo el CAS , que se desempeñen en el EsSalud como  : a. Profesionales de la salud. b. Técnicos y auxiliares asistenciales de la salud. c. Profesionales administrativos. d

Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del Tribunal de Fiscalización Laboral DECRETO SUPREMO Nº 004-2017-TR Publicado: 31/03/2017 Para recordar : A más de tres años de la entrada en vigencia de la Ley N° 29981, que crea la Sunafil y que incluye en su estructura orgánica al tribunal de fiscalización laboral , no se había aprobado la norma correspondiente que regulara su funcionamiento. El reglamento define las competencias del tribunal, su conformación, las atribuciones de sus miembros, la conformación de las salas y el proceso de selección de los vocales de estas. Detalla,  los plazos para el trámite del recurso de revisión y las materias impugnables. ¿ Que es el recurso de revisión?  La revisión constituye un recurso destinado a contradecir las resoluciones emitidas en segunda instancia por la Intendencia de Lima Metropolitana y las intendencias regionales de la Sunafil, así como por las direcciones de Inspección del Trabajo u órganos que cumplan esta función.  E