Modificación del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo
El D.S. 007-2017-TR (publicado 31-5-2017) ha modificado diversos artículos del reglamento del rubro con el objeto de implementar lo dispuesto por el D.Leg. 1246 (medidas de simplificación administrativa) que eliminó la obligación de registrar ante la Autoridad Administrativa de Trabajo los contratos sujetos a modalidad y los convenios de modalidades formativas laborales. ¿ Que modifica esta norma? 1.- Nuevos supuestos de infracciones: Se ha establecido como supuestos de infracción muy grave: - El hecho de no celebrar por escrito y en los plazos previstos contratos de trabajo, cuando este requisito sea exigible, así como no entregar al trabajador un ejemplar del referido contrato dentro del plazo establecido en la norma correspondiente y - No celebrar los convenios de modalidades formativas por escrito y con los requisitos previstos. 2.- Entrega de copia de contrato al trabajador Ahora : Se ha modificado el Reglamento de la Ley del Fomento del Empleo (art. 83), disponién