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Últimos cambios en la legislación laboral  Documento adjunto La estabilidad en el Perú 2016                                                      ----------- Contenido ---------------- Modelos y formatos El pacto de permanencia Ver modelo de formato adjunto. Normatividad laboral del periodo Normas dictadas del 01 al 15 de Agosto 2016 DECRETO SUPREMO Nº 024-2016-EM Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería R.M. 156-2016-TR Aprueban Directiva General que Regula la actuación de la Autoridad Administrativa de Trabajo, en el trámite de la Negociación Colectiva del Sector Público Resolución de Superintendencia Nº 086-2016-SUNAFIL Disponen la publicación en el portal institucional del proyecto del Protocolo denominado “Protocolo para la fiscalización en materia de seguridad y salud en el trabajo en el sector construcción” DECRETO SUPREMO Nº 013-2016-MINEDU Modifican el Artículo 194 e incor

TABLA SALARIAL CON BENEFICIOS SOCIALES REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL (Del 01.06.2016 al 31.05.2017) 

TABLA SALARIAL CON BENEFICIOS SOCIALES REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL (Del 01.06.2016 al 31.05.2017) 

TABLA SALARIAL CON BENEFICIOS SOCIALES REGIMEN DE CONSTRUCCION CIVIL (Del 01.06.2016 al 31.05.2017)  Vea tambien  .. Construcción civil Régimen Laboral Manual 2023-2024 Ver  aqui

¿A  que se llama bonificacion por altitud? Es un monto economico que percibe los trabajadores  bajo el regimen laboral de construcción civil que habitualmente residen en ciudades de la costa para que presten servicios en obras o centros de trabajos ubicados a partir de los 3,000 metros sobre el nivel del mar,. ¿ A cuanto asciende dicha bonificación por altitud? Segun el acta final de la Negociación Colectiva 2016-2017, en lo que se respecta a Condiciones de Trabajo, señala el siguiente monto : Categoria : Operario . Peón y Oficial Monto diario  : S/ 2.00 Dicho concepto es considerado solo por dia laborado. Este monto tendra una vigencia desde el 01 de Junio del 2016 hasta el 31 de Mayo 2017 ¿ Es base de calculo para el pago de beneficios sociales ? No será computable para el cálculo de beneficios sociales, de la indemnización por tiempo de servicios ni de vacaciones

El dia 02 de Agosto 2016 , se suscribio el acta final del acuerdo por el convenio colectivo de construccion civil  , durante el periodo 2016-2017 Los jornales basicos Se acordo  un incremento de los jornales basicos segun las categorias de los trabajadores siendo el nuevo jornal basico el sigueinte : Categoria : Operario Jornal basico : S/ 61.40 Incremento  : S/ 2.80 Categoria : Oficial Jornal basico : S/ 50.30 Incremenro : S/ 1.80 Categoria : Peón Jornal basico : S/ 44.90 Incremenro : S/ 1.60 Estos nuevos jornales basicos tendran una vigencia desde el 01 de Junio del 2016 hasta el 31 de Mayo 2017

Si uno de los representantes de los trabajadores ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es despedido debido a que ostenta dicha condición, le corresponderá ser repuesto, conforme al criterio que recoge la sentencia en Casación Nº 5544-2015- Lima. Fuente : Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la máxima instancia judicial. El caso : En el caso resuelto, el despido del trabajador demandante se dio mientras formaba parte del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo como representante de la parte trabajadora. En este contexto, el supremo tribunal advirtió que el cese del trabajador procedió justamente después de dicha elección, y al retorno de sus vacaciones, luego de habérsele imputado diversas fallas que fueron motivo de amonestaciones, sin que hubiera sido sancionado durante los 17 años de labores que tenía en la entidad demandada. El fallo : A criterio de la Corte Suprema, todos estos hechos demostraron que el trabajador fue despedido so