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Nuevo Reglamento de Aplazamiento y Fraccionamiento de la Deuda Tributaria: Aprobación Norma :Res. 161-2015/SUNAT Publicado : 14/07/2015 Vigencia : 15/07/2015 =============================== La Res. 161-2015/SUNAT ha aprobado el nuevo Reglamento de Aplazamiento y/o Fraccionamiento de la Deuda Tributaria por Tributos Internos, Norma derogada : Queda derogada la Res. 199-2004/SUNAT que aprobó el Reglamento de Aplazamiento y/o Fraccionamiento de la Deuda Tributaria. Lo que debe saber sobre el aplazamiento y fraccionamiento de la deuda tributaria ¿ Que deudas tributarias pueden ser objeto de aplazamiento y/o fraccionamiento? Puede ser materia de aplazamiento y/o fraccionamiento: a) La deuda tributaria administrada por la SUNAT, así como la contribución al Fondo Nacional de Vivienda (FONAVI). b) La deuda tributaria generada por los tributos derogados. c) Los intereses correspondientes a los pagos a cuenta del impuesto a la renta, una vez vencido el plazo para la regula

Beneficio tributario a favor de la investigación y desarrollo (Ley 30309): Aprobación de reglamento Norma : D.S. 188-2015-EF Publicado : 12/07/2015 Vigencia : 01/01/2016 Se ha reglamentado la deducción adicional para efectos de la determinación del Impuesto a la Renta, dispuesta por la Ley 30309, Ley que promueve la investigación científica, desarrollo tecnológico e innovación tecnológica. Según el reglamento, los proyectos de innovación podrán realizarse de manera directa por parte del contribuyente o a través de centros de investigación científica, de desarrollo tecnológico y/o innovación tecnológica. Se establece que el Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica (Concytec) será la entidad de calificar a los proyectos como de investigación científica, desarrollo tecnológico o de innovación tecnológica. Las personas que tengan acceso al contenido del proyecto deberán guardar la debida administrativa, civil y/o penal correspondiente. La norma

¿Quiénes tienen derecho a la gratificación por Fiestas Patrias ? Todos los trabajadores contratados a tiempo indefinido, plazo fijo, tiempo parcial, siempre y cuando hayan laborado por lo menos un mes. . ¿ Si estuve con descanso medico , tambien consideran ese tiempo como laborado? Se considera excepcionalmente como tiempo efectivamente laborado para efectos del cálculo de las gratificaciones al descanso vacacional, licencia con goce de remuneraciones, descansos por accidente de trabajo remunerado o subsidiado, entre otros. ¿ A cuanto equivale la gratificación por fiestas patrias 2015? La gratificación por Fiestas Patrias equivaldrá a una remuneración íntegra si el trabajador ha laborado todo el semestre y se reducirá proporcionalmente en su monto si el tiempo de servicios es menor. Ejemplo : Si usted gana S/ 1,000 Y a laborado desde Enero a Junio 2015 Su gratificación sera : S/ 1,000 mas la bonificación extraordinaria Si usted gana S/ 1,000 Y a laborado desde Mayo a J

Normas para la solución de reclamos presentados contra las entidades participantes del SPP Norma : Res. SBS 3948-2015 Publicado : 09/07/2015 Vigencia : 01/10/2015 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ El dispositivo tiene por objeto regular la solución de reclamos que estén relacionados con las siguientes materias: Información al afiliado y al público en general, prestaciones, afiliación y aportes. Para recordar : La Resolución SBS N° 200-2003 establece que la finalidad de la Plataforma de Atención al Usuario es absolver consultas y tomar conocimiento de las denuncias que formulen los usuarios de las empresas supervisadas, así como recibir los reclamos de los usuarios de las AFP. La etapa de mediación Siendo necesario establecer el nuevo marco normativo para la solución de reclamos en el Sistema Privado de Pensiones (en adelante SPP), que establezca como parte del procedimiento una etapa de mediación que contribuya a buscar una solución a la insatisfacción q

Decreto supremo que otorga facilidades a miembros de mesa y electores en el marco de las elecciones municipales complementarias 2015 Norma : D.S. 006-2015-EF Publicado : 04/07/2015 Vigencia  : 05/07/2015 _________________________ ¿Dónde serán los comicios?  Las elecciones municipales complementarias se realizarán en las provincias de Purús (Ucayali) y Condorcanqui (Amazonas). Igualmente, en los distritos de Nieva, Río Santiago, El Cenepa y Cumba (Amazonas); Huanchay y Ranrahirca (Ancash), Paccha, Pucara, Calquis, Llapa, San Gregorio y Tongod (Cajamarca), Pueblo Nuevo (Ica) y Córdova (Huancavelica). Asimismo en Quisqui (Huánuco), Quichay (Junín), Taurija, Mollepata y Lucma (La Libertad), Illimo (Lambayeque), Cristo Nos Valga (Piura), Huarochiri, Huangascar y Sumbilca (Lima),  Parinari (Loreto), Puerto Bermúdez (Pasco), Pomata (Puno), Piscoyacu, Pajarillo, Bajo Biavo y Tres Unidos (San Martín). Día no laborable compensable para miembros de mesa Declárese el 6 de julio de

Establecen  disposiciones relativas a la inscripción ante el registro nacional de obras de  construcción civil-RENOCC y dictan otras disposiciones. Norma : R.M. 146-2015-TR Publicado : 04/07/2015 Vigencia  : 05/07/2015 _________________________ Para recordar : Por  Decreto Supremo Nº 008-2013-TR se crea el Registro Nacional de Obras de Construcción Civil – RENOCC y se aprueba su Reglamento, siendo este registro un  mecanismo para contar con información oportuna respecto de las obras de construcción civil que se realizan a nivel nacional, a fi n de que las autoridades estatales  competentes puedan coordinar acciones de prevención y sanción respecto de las situaciones de violencia en este sector;  En el artículo 7  de dicha norma  se establece que la inscripción en este registro permite a la empresa acceder, entre otros, al servicio de Acercamiento Empresarial que ofrece el Centro de Empleo; Mediante la Primera Disposición Complementaria Final de la Resolución Ministerial Nº

Dictan disposiciones reglamentarias para el otorgamiento del aguinaldo por fiestas patrias Norma : D.S. 182-2015-EF Publicado : 04/07/2015 Vigencia  : 05/07/2015 _____________________________________ Beneficiarios 1.- Funcionarios y servidores nombrados y contratos 2.- Obreros permanentes y eventuales 3.- Pensionistas Ley 15117 . Decretos Leyes 19846 y 20530 . D.S. 051-88-PCM y Ley 28091 4.- Personal docente y administrativo cuyo pago este a cargo de las Municipalidades . Caso Plan piloto de municipalización de la gestión educativa. 5.- Personal de los gobiernos locales . 6.- Personal CAS Excluidos 1.- Reparticiones sujetas al régimen laboral actividad privada que por ley o por convenio colectivo vienen percibiendo pagos por gratificación legal o con diferente denominación. Requisitos 1.- Estar activo. 2.- Haber estado  laborando al 30 de junio 201 -  O con descanso vacacional , licencia con goce de haber o subsidios 3.-Tener una antigüedad minina de 03