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D.S. 015-2014-TR Autorizan a los trabajadores Pescadores a efectuar retiros adicionales con cargo a la compensacion por tiempo de servicios Norma : D.S. 015-2014-TR Publicado : 21/12/2014 Vigencia : 22/12/2014 ================== Hasta el 31 /07/2015 los trabajadores pescadores , cuyo pago de sus beneficios sea supervisado por la Caja de Beneficios y Seguridad Social del Pescador ,podran disponer libremente del 90 % de los depositos e intereses acumulados de la CTS , que estan en las entidades financieras a la fecha de disposición. El objetivo de esta norma es salvaguardar los derechos de los trabajadores pescadores ante la imposibilidad de dar inicio a una nueva temporada de pesca , segun los informes emitidos por el instituto del Mar del Peru ( Imarpe). Actualizate revista laboral electronica

Cronograma obligaciones tributarias Sunat 2015 Establecen cronogramas para el cumplimiento de las obligaciones tributarias correspondientes al año 2015 Base legal : Res de Superintendencia Nro 376-2014/Sunat Publicado : 22/12/2014 Vigencia : 01/01/2015 =================== Descargue el cronograma Sunat 2015 : Pulse aqui Actualizate revista laboral electronica

Comisiones de las AFP bajaran desde Marzo 2015 AFP Habitat vuelve a reducir comisiones y recibirá a nuevos afiliados por dos años más. ( 2015-2017). Solo AFP Habitat participó en el proceso de licitación. La comisión ofrecida por la AFP chilena fue 0.38% sobre flujo y 1.25% por el saldo. Actualmente la comisión que ofrece es de 0.47% sobre flujo y 1.25% sobre el saldo. Las AFP Prima, Integra y Profuturo no participaron en la licitación. Bajar comisiones no cubría costo de operación de AFP Prima, Integra y Profuturo. ¿ Y ahora ? El traspaso de afiliados es la única forma de crecer para las AFP que no participaron de la licitación, por lo que la competencia entre estas se mantendrá. Para recordar : Las AFPs descuentan al afiliado tres conceptos ( si es trabajador antiguo ) a.- Aporte al fondo de pensiones - 10 % b.- Prima de seguro por invalidez y sobrevivencia - 1.23 % Estos dos conceptos son uniformes se aplican a todo afiliado sin considerar la AFP en la que se e

Empleador debe facilitar los descansos medicos por tratamiento de TBC hasta su culminación. Norma : Ley 30287 Publicado : 14/12/2014 Vigencia : 15/12/2014 Reglamento : 120 dias calendario contados desde el 15/12/2014 ============================ La Ley 30287 regula la prevencion y control de la TBC ( Tuberculosis ). ¿ Es una enfermedad ocupacional? Se cataloga la tuberculosis como una enfermedad ocupacional , ligada al sector salud y otros subsectores del mismo. ¿ Quienes son trabajadores de salud? Son aquellos trabajadores que laboran realizando actividades prestacionales , administrativas preventivas , promocionales , recuperativas o de rehabilitacion de la salud , asi como el personal asistencial y prestaciones. Igualmente el personal dedicado a la formacion de los estudiantes de las carreras de salud como estos ultimos , que para convertirse en profesionales de este rubro se encuentran al interior de los establecimientos medicos. Condiciones de trabajo para el

Ley que promueve el acceso de jovenes al mercado laboral y a la proteccion social Norma : Ley 30288 Publicado : 16/12/2014 Vigencia : 05 años desde el 17/12/2014 hasta el 16/12/2019 Reglamento : 120 dias calendarios desde el dia siguiente publicacion de la presente ley ( 17/12/2015 al 16/03/2015) Regimen laboral temporal especial para jovenes Requisitos para el trabajador a.- Edad Entre 18 hasta los 24 años b.-Se incorporen por primera vez a la planilla electronica como trabajador c.- A la fecha de contratacion se encuentre desocupado. ¿ Que se entiende por encontrarse desocupado? Aquel jovene que no haya estado reistrado en planilla electronica como trabajador minimo por 90 dias calendario consecutivos , previos a la fecha de su contratacion. Requisitos para la empresa a.- Numero de trabajadores contratados bajo este régimen : Limite La empresa solo podrá usar el nuevo esquema hasta por el 25 % del total de la planilla. b.- Sin multas la

Trabajadores del sector publico y privado  declaración día no laborables el 02 de Enero 2015. Norma : D.S. 073-2014-PCM Publicado : 14/12/2014 ================================ ¿ Que es un día no laborable? Es una fecha en la cual el trabajador esta autorizado legalmente  a  no laborar pero condicionado al pago de las horas dejadas de trabajar. ¿ Eso como se aplica el 02 de Enero 2015? Si el trabajador no labora dicho día , queda obligado a recuperar  las 08 horas de labor no realizada. Recuperación de horas ¿ Como se recuperara las horas? Si es para el sector privado , debe existir un acuerdo entre el trabajador y el empleador. Puede recuperarse las horas a través de : vacaciones pendientes de goce. horas extras realizadas y similares. Si no hay acuerdo , decide el empleador. Si es para el sector publico . Aquí no hay acuerdo previo que valga Decide el titular de la institución . Tanto en la forma como en el  momento de la recuperación. ¿ Si el trabajador no recu

De acuerdo al art. 55 de la LIR, los contribuyentes domiciliados en el país que generan rentas de 3ra. Categoría se encuentran gravados con la tasa del 30%. Se reducirá gradualmente  de la tasa del IR de 3ra. Categoría como sigue, a fin de que las empresas puedan reinvertir y hacer crecer sus recursos: Vigencia : 1-1-2015 Actualízate revista laboral electrónica.