noticierolaboral

Decreto supremo que modifica el reglamento de organización y funciones de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral. Publicado : 25/10/2013 Vigencia  :  26/10/2013 =============== Evolución legal del SUNAFIL Ley 29981  Ley que crea el SUNAFIL D.S. 003-2013-TR  Transferencia de competencias y plazos de vigencia de nuevas funciones SUNAFIL D.S. 007-2013-TR  Reglamento de Organización y Funciones. ¿ Por que el D.S. 009-2013-TR? Siendo las competencias del SUNAFIL a nivel nacional . el reglamento de organización y funciones debe detallar los órganos y unidades a nivel regional , situación que no es precisada en el D.S. 007-2013-TR En consecuencia el D.S. 009-2013-TR modifica el contenido del reglamento de organización y funciones de SUNAFIL precisando los órganos y unidades a nivel regional y Lima Metropolitana, así como la posibilidad de crear unidades y equipos de inspección especializados por áreas de competencias. _____________________________________________

Situaciones por las cuales los trabajadores incorporados al sistema privado de pensiones   y afiliados a la AFP de menor comisión por administración de su fondo pensionario ( en este caso AFP Habitat ) , mediante el proceso de licitación , podrán traspasarse ( cambiarse ) a otra AFP durante el periodo de permanencia obligatoria. ]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]] Se podrá iniciar el trámite de traspaso a partir de la fecha en que cumpla 180 días calendario de la permanencia en la AFP adjudicataria de la licitación ( AFP Habitat) , Requisito : Siempre que a la fecha de consulta en la web de la AFP Habitat , se verifique la rentabilidad neta de comisiones por tipo de fondo sea menor al comparativo del mercado.   Sobre el aplicativo a desarrollar en la web por AFP Habitat Para que el afiliado realice la consulta sobre la rentabilidad neta de comisiones la AFP Habitat deberá desarrollar y poner en funcionamiento un a

Cuando una persona ingresa como trabajador a la empresa , debe informar del sistema pensionario en el cual se encuentra inscrito. Res 6202-2013 (Publicado 17/10/2013) 1.- Trabajador con régimen pensionario elegido a.- Obligación del empleador . Cuando un trabajador ingrese a laborar a un centro de trabajo, el empleador deberá obligatoriamente requerirle que, a partir de su registro en la Planilla Electrónica ( P.E.) le informe por escrito el   sistema pensionario en el que se encuentra incorporado ( ONP / AFP) , con indicación de la AFP a la que está afiliado de ser el caso.   2.- Trabajador sin régimen pensionario elegido a.-Obligación del empleador . El empleador deberá entregar el “Boletín informativo elección sistema pensionario”   y procederá a solicitarle su decisión sobre el sistema pensionario elegido   mediante el llenado del “formato de elección del sistema pensionario “( R.M. 112-2013-TR ).   b.- Obligación del trabajador . El trabajador ten

 Manual regimen construccion civil Pulse aqui Establecen normas complementarias para la adecuada implementación del “ Registro Nacional de Obras de Construcción Civil ( RENOCC) Norma : R.M. 177-2013-TR Publicado : 16/10/2013 Vigencia : Al entrar en vigencia el D.S. 008-2013-TR [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ Lo siguiente se aplicara en la inscripción en el RENOCC , de empresas contratistas y sub contratistas respecto a las obras de construcción civil que desarrollen. Para recordar: Por D.S. 008-2013-TR se crea el RENOCC , aprobando su reglamento Este registro reemplazara al Registro Nacional de empresas Contratistas y subcontratistas de construcción civil establecido por D.S. 004-2007-TR Sobre la vigencia del D.S. 008-2013-TR Su vigencia es recién a los 120 días de su publicación (Esta norma fue publicada en el diario Oficial El Peruano el 04/09/2013) [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[

Eliminan el Código Único del Sistema Privado de Pensiones –CUSSP como parte de la información mínima obligatoria   en la boleta de pago Norma : Resolución Ministerial 163-2013-TR Publicado : 19/09/2013 Vigencia  :  20/09/2013 ________________________________________________________ Manual ABC legislación laboral ver información aquí De conformidad con la Ley N° 26497, Ley Orgánica del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil, el Documento Nacional de Identidad – DNI es la única cédula de identidad personal para todos los actos civiles, comerciales, administrativos, notariales, judiciales, policiales y en general , para todos aquellos casos en los que se requiera acreditar la identidad de las personas.   Por   Resolución Ministerial Nº 020-2008-TR se establece que el Código Único del Sistema Privado de Pensiones – CUSPP forma parte de la información mínima del trabajador que debe contener la boleta de pago.   Conforme al marco legal expuesto, el número de D

Establecen normas complementarias para la adecuada implementación del Registro de Trabajadores en Construcción civil RETCC y regular el procedimiento de inscripción en dicho registro conforme al D.S. 005-2013-TR Norma : R.M. 161-2013-TR Publicado: 18-09-2013 Vigencia : 19-09-2013 [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ Para recordar : El D.S. 005-2013-TR crea el Registro de Trabajadores en Construcción civil RETCC Dicha norma no entra en vigencia hasta que no se expida la Resolución Ministerial que precise el procedimiento de inscripción del trabajador. Esto ya se cumplió con la R.M. 161-2013-TR. En consecuencia el Decreto Supremo 005-2013-TR entrará en vigencia a los sesenta (60) días contados a partir de la publicación en el Diario Oficial “El Peruano” de la Resolución Ministerial 161-2013-TR [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ Obligación de la persona que desea laborar en const