noticierolaboral

A partir del 08/08/2013 entra en vigencia el nuevo esquema de multas para las infracciones laborales indicadas en la Ley 29981 , norma que creó el SUNAFIL Esto tras haberse publicado el reglamento de organizaciones y funciones de esta nueva entidad fiscalizadora en lo laboral ( D.S. 007-2013-TR ). ¿Cómo serán las multas por infracciones ? Infracción muy grave Multa máxima : 200 UIT Equivalencia en S/ : 740,000 Infracción grave Multa máxima : 100 UIT Equivalencia en S/ : 370,000 Infracción leve Multa máxima : 50 UIT Equivalencia en S/ : 185,000 La multa máxima por el total de infracciones detectadas no podrá ser superior a 300 UIT ( Esto es S/ 1,110,000.00 ) Algo más : Sunafil podrá fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones relativas al sistema privado de pensiones. Lo que se viene : A la fecha existe un proyecto que modifica el monto y la forma de establecer las multas administrativas por infracciones laborale

Decreto supremo que aprueba el reglamento de organización y funciones de la superintendencia nacional de fiscalización laboral - SUNAFIL Norma : D.S. 007-2013-TR Publicado : 07/08/2013 Vigencia  : 08/08/2013 [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ Para recordar : Por Ley Nro. 29881 se crea la Superintendencia Nacional de fiscalización laboral - SUNAFIl cuya función es la de promover , supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad y salud en el trabajo. Además de brindar asesoría técnica , realizar investigaciones y de promover normas relacionadas . En la Ley Nro. 29881 se dispone que deberá prepararse el reglamento de organización y funciones de la SUNAFIL  , como parte indispensable para su funcionamiento. Por D.S. 003-2013-TR se precisa el traslado de las competencias entre el Ministerio de trabajo -área inspecciones laborales y el SUNAFIL .  Así mismo se establecen plazos para el inicio de sus actividades. [[[[[[[[[

Decreto supremo que establece normas especiales para el registro delas organizaciones sindicales de trabajadores perteneciente al sector construcción civil. Norma : D.S. 006-2013-tr Publicado : 06/08/2013 Vigencia :120 días posteriores a su publicación en diario El Peruano ]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]] El  ¿ Por que del D.S. 006-2013-TR ? En el informe final de la comisión multisectorial establecido por R.S. 173-2012-PCM , el cual tenia como función el promover medidas de formalización laboral y la eliminación de la violencia en la actividad de construcción civil , han determinado que se conforman organizaciones con el único fin de lucrar a través de la extorsión de empleadores y trabajadores ,utilizando indebidamente el esquema de la conformación de organizaciones sindicales. ¿ Que es lo que establece el D.S. 006-2013-TR ? Fundamentalmente la actualización de la información relacionada a los datos de sus afiliados. Así como l

Disponen publicar el acta final de la negociación colectiva en construcción civil 2013-2014 suscrita entre la camara peruana de construcción CAPECO y la Federación de trabajadores de construcción ciivl del Perú -FTCCP Norma : R.M. 132-2013-TR Publicado : 03/08/2013 Vigencia  : 03/08/2013 Para recordar : Con fecha 17/07/2013 se suscribio el acta final de negociacion colectiva a nivel de rama para la construcción civil. En dicho documento se crean nuevos beneficios como " Incluir en bonificacion por alta especialización al topografo " y establecer disposiciones de la realización jornada de trabajo por inclemencias de clima . ¿ Desde cuando se inicia la vigencia de los acuerdos del acta negociación colectiva 2013-2014 ? La presente convención colectiva a nivel de rama de actividad , tiene la vigencia de un año , a partir del primero de junio del dos mil trece , siendo de aplicación a todos los trabajadores en construcción civil del ámbito nacional que laboren en obr

Disponen la publicación de la Directiva “ Afiliación de Trabajadores al Sistema Nacional de Pensiones-Ley Nro. 29903” Norma : Directiva Afiliación de trabajadores al sistema nacional de pensiones -Ley 29903 ( DIR-DPR-15/01 ) Para saber mas : La directiva sobre la afiliación de trabajadores independientes al sistema nacional de pensiones se aprobó el 26/07/2013 . En dicha directiva se indica el la forma de afiliarse , los requisitos y situaciones diversas . ¿ Como me afilio al sistema nacional de pensiones ? Si usted es un trabajador independiente menor de 40 años , debe elegir un sistema de pensiones. En el caso que desee afiliarse al sistema nacional de pensiones deberá realizarlo vía web. Ingrese a : http://www.onp.gob.pe/inicio.do  ¿ Ya ingreso a la web de la ONP ? Ubique la casilla "Afiliación de trabajadores independientes "   Al presionar  " Afiliación de trabajadores independientes " ,aparece un modulo con dos opciones: a.-  Afiliación