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  Para recordar  : Régimen Laboral Especia l La ley Nro 31047 El 01 de Octubre en conferencia se Prensa en Palacio.de gobierno., el Presidente Vizcarra promulgo la nueva Ley del “ trabajador del hogar “. Esta norma.equipara el regimen del.trabajador del.hogar equipara los derechos y beneficios laborales de este grupo de trabajadlores con el regimen general.de la actividad privada. El Feriado no laborable Se considera feriado no laborable remunerado el 30 de marzo de cada año, día de /as y /os Trabajadores del Hogar. Fuente : Ley , artículo 11 Día de las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar Se otorga rango de ley a la declaración del día 30 de marzo de cada año como Día de las trabajadoras y trabajadores del Hogar. Fuente : Ley primera disposición complementaria final A la fecha ( 31/03/2021)  no se cuenta  con el Reglamento  de la Ley para este sector  de trabajadores.

   Esto debe tenerlo muy presente.. Lo.que debe saber  Remuneracion La remuneracion minima mensual por jornada de 08 horas trabajo es de S/ 930.00 Pero este monto solo podra ser recibido desde Noviembre 2020 ¿ Por que ? Porque la Ley Nro   31047  entro en vigencia recien el 02 de Octubre 2020 , por lo cual no se podra aplicar el  pago por mes completo con el nuevo minimo. Para Octubre 2020 fue S/. 899.00 (  S/ .31.00 x 29 dias) Contrato de trabajo El contrato de trabajo exclusivo Solo se podra utilizar , para la contratacion a partir del  02 de Octubre , el modelo de contrato establecido en la Ley Nro 31047 Es el unico regimen laboral especial que tiene contrato exclusivo. Calculo derechos y beneficios sociales. Se presenta dos formas de calculo de los derechos y beneficios sociales  segun la fecha de ingreso del trabajador del hogar. Por el periodo anterior hasta el 01 de Octubre  Los calculos de gratificacion, CTS , vacaciones y demas se realizaran segun lo establecido en Ley N° 2798

  ¿ Tienen.derecho al.seguro de vida ley , los trabajadores del.Hogar? Si. Pero, si en su ley ¿ No dice nada? No todos los detechos laborales que le corresponde al trabajador del.Hogar estan mencionados en.su Ley. Recuerde : El regimen del trabajador del.hogar es un regimen laboral especial que parte de las normas del regimen general de la actividad privada. Sobre el.Seguro de vida Ley  A partir de la vigencia del  Decreto Supremo Nº 009-2020-TR ,  el seguro de vida otorga a los trabajadores con menos de cuatro años de servicios sin importar el regimen laboral ( publico o privado , general o especial. Los beneficios. Los familiares percibiran un monto economico por fallecimiento como consecuencia de un accidente y por invalidez total y permanente originada por accidente , al trabajador. A partir del 1° de enero de 2021, el seguro también cubrira el beneficio por fallecimiento natural @ctualizate

 En conferencia de Prensa en Palacio de gobierno  el día 30 de Septiembre  el.Presidente Martín Vizcarra  , entre otros temas  tratados por motivo de la Emergencia  nacional  , promulgó la ley del trabajador  del.hogar.

Nueva ley del trabajador del.hogar en el Perú  Proyecto Ley aprobado  por Congreso LEY DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DEL HOGAR  CAPÍTULO 1  ASPECTOS GENERALES  Artículo 1. Objeto  El objeto de la ley es regular la relación laboral de las personas que realizan trabajo  doméstico y se denominan trabajadoras y trabajadores del hogar.  Artículo 2. Finalidad de la ley  La finalidad de la ley es prevenir y eliminar toda forma de discriminación en las  condiciones de trabajo y empleo de quienes realizan trabajo doméstico, garantizar sus derechos fundamentales, así como reconocer su significativa contribución al  desarrollo social y económico del país.  Artículo 3. Ámbito de aplicación  El ámbito de aplicación de la presente norma está referido a aquellas personas que realicen labores propias del desenvolvimiento de la vida de un hogar y conservación de una casa-habitación, siempre que no importen negocio o lucro  económico directo para la persona empleadora o sus familiares.  Dichas labo

Norma : D.S. 001-2018-TR Publicado : 10/01/2018 Contenido : Modificación del Reglamento de la Ley General de Inspección de Trabajo ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: El D.S. 001-2018-TR  ha modificado el Rgto. de la Ley General de Inspección de Trabajo, aprobado.por D.S. 019-2006-TR, a fin de establecer sanciones diferenciadas para los casos en que los empleadores del hogar incurran en determinadas infracciones relacionadas con la labor inspectiva. __________________________________ DECRETO SUPREMO N° 001-2018-TR EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, el artículo 103 de la Constitución Política del Perú establece que pueden expedirse leyes especiales porque así lo exige la naturaleza de las cosas, pero no por razón de las diferencias de las personas; Que, la Ley Nº 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, regula el Sistema de Inspección del trabajo, su composición, estructura orgánica, facultades y competencias, de conformida

Aprueban “Protocolo de fiscalización de las obligaciones del régimen de los trabajadores y las trabajadoras del hogar” Resolución de Superintendencia N° 113-2017-SUNAFIL Publicado : 10/06/2017 ============================= Sobre el trabajador del hogar ¿Quiénes pueden ser trabajadores del hogar? Son trabajadores al servicio del hogar los que efectúan labores de aseo, cocina, lavado, asistencia, cuidado de niños y demás propias de la conservación de una residencia o casa-habitación y del desenvolvimiento de la vida de un hogar, que no importen lucro o negocio para el empleador o sus familiares (Ley, art. 2, primer párrafo). Modalidades de prestación A diferencia de cualquier trabajador en el régimen privado , el trabajador del hogar desarrolla sus servicios de dos formas : El trabajo al servicio del hogar puede prestarse en las modalidades “cama afuera” o “cama adentro” Cama afuera: El trabajador no vive en la casa donde labora Cama adentro: El trabajador vive