noticierolaboral

A partir del 08/08/2013 entra en vigencia el nuevo esquema de multas para las infracciones laborales indicadas en la Ley 29981 , norma que creó el SUNAFIL Esto tras haberse publicado el reglamento de organizaciones y funciones de esta nueva entidad fiscalizadora en lo laboral ( D.S. 007-2013-TR ). ¿Cómo serán las multas por infracciones ? Infracción muy grave Multa máxima : 200 UIT Equivalencia en S/ : 740,000 Infracción grave Multa máxima : 100 UIT Equivalencia en S/ : 370,000 Infracción leve Multa máxima : 50 UIT Equivalencia en S/ : 185,000 La multa máxima por el total de infracciones detectadas no podrá ser superior a 300 UIT ( Esto es S/ 1,110,000.00 ) Algo más : Sunafil podrá fiscalizar el cumplimiento de las obligaciones relativas al sistema privado de pensiones. Lo que se viene : A la fecha existe un proyecto que modifica el monto y la forma de establecer las multas administrativas por infracciones laborale

Decreto supremo que aprueba el reglamento de organización y funciones de la superintendencia nacional de fiscalización laboral - SUNAFIL Norma : D.S. 007-2013-TR Publicado : 07/08/2013 Vigencia  : 08/08/2013 [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ Para recordar : Por Ley Nro. 29881 se crea la Superintendencia Nacional de fiscalización laboral - SUNAFIl cuya función es la de promover , supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad y salud en el trabajo. Además de brindar asesoría técnica , realizar investigaciones y de promover normas relacionadas . En la Ley Nro. 29881 se dispone que deberá prepararse el reglamento de organización y funciones de la SUNAFIL  , como parte indispensable para su funcionamiento. Por D.S. 003-2013-TR se precisa el traslado de las competencias entre el Ministerio de trabajo -área inspecciones laborales y el SUNAFIL .  Así mismo se establecen plazos para el inicio de sus actividades. [[[[[[[[[