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Ejecutivo aprueba proyecto de ley de subsidio para promover el empleo juvenil

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  Se aprobó proyecto de ley que “Establece el otorgamiento de un subsidio extraordinario para promover la contratación formal de jóvenes de 18 a 29 años en el ámbito del sector privado”. Este proyecto forma parte de las iniciativas del Plan Impulso Perú de reactivación de la economía. El subsidio permitirá la contratación de jóvenes con una remuneración de hasta 1,700 soles y se otorgará por un máximo de 6 meses por cada trabajador contratado.  La  medida permitirá apoyar la labor de las pequeñas y microempresas, considerando que solo podrán contratar las empresas que tengan no más de 100 trabajadores. Sobre los subsidios El Estado otorgará un porcentaje de subsidio de hasta 55% durante los tres primeros meses a los sueldos de mujeres jóvenes que hayan sido contratadas por tiempo indefinido.  Este porcentaje se reducirá a 27.5% durante los tres meses siguientes. Mientras que en el caso de los varones que sean contratados a plazo indefinido el subsidio alcanzará el 45% del total de la r

Subsidio económico para empresas Listado empleadores elegibles Enero y Febrero 2021

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Aprueban listados de empleadores elegibles que han calificado para la asignación del subsidio creado por el D.U. N° 127-2020, respecto a los meses de enero y febrero de 2021 Norma : R. M. Nº 077-2021-TR Publicado : 07/05/2021 Los empleadores pueden confirmar si su empresa figura en alguno de los cuatro listados aprobados aquí . Si figuran como empresa beneficiaria pueden realizar la solicitud de desembolso a través de la plataforma VIVA . ¿Alguna consulta adicional relacionada al subsidio? Visita la página web del MTPE . Lima, 6 de mayo de 2021 VISTOS: El Memorando Nº 0556-2021-MTPE/2 del Viceministerio de Trabajo; la Hoja de Elevación Nº 0176-2021-MTPE/2/16 de la Dirección General de Políticas para la Promoción de la Formalización Laboral e Inspección del Trabajo; los Informes Nº 0028-2021-MTPE/2/16.5 y Nº 0029-2021-MTPE/2/16.5 de la Dirección de Supervisión y Evaluación de la Dirección General de Políticas para la Promoción de la Formalización Laboral e Inspección del Trabajo; el Inf