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Se presenta proyecto de ley que reconoce beneficios laborales a repartidores por aplicativo

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  Congreso  de la República: ¿ Quién presenta  este documento? El Grupo Parlamentario Somos Perú-Partido Morado, presentó el Proyecto de Ley N° 018-2021-CR, que reconoce beneficios laborales a los trabajadores que realizan el servicio de reparto, mensajería y movilidad por medio de plataformas digitales. La norma plantea otorgarle la categoría de trabajador a todas las personas que desempeñen estas labores, para lo cual deberán cumplir la jornada laboral mínima y se encontrarán comprendidos en el régimen laboral de la actividad privada. El proyecto establece, además, que dicha jornada no puede exceder las 48 horas semanales, y los trabajadores gozan de descansos de 30 minutos. Si la labor supera el límite se considerará como horas extra. También incluye la celebración de un contrato entre el titular de la plataforma digital y el trabajador. El empleador deberá contar con un registro de todos sus colaboradores que realicen este servicio, al cual tendrá acceso la Sunafil y otras au

Aprueban predictamen para que repartidores de aplicativo tengan beneficios laborales

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  Comisión de Trabajo y Seguridad Social del Congreso de la República aprobó  el 03/06/2031 predictamen que propone garantizar condiciones mínimas laborales para los trabajadores que prestan servicio de reparto o movilidad mediante plataforma digital. La iniciativa Se establece que el trabajador que realiza esta actividad tendrá el derecho de exigir al empleador la contratación de un seguro de atención de salud y a un seguro por accidentes. Otro de los aspectos  es que se les deberá pagar el 80% o más del costo económico que paga el usuario final por el servicio. Además, le corresponderá el pago de utilidades y los beneficios de ley También se precisa que el empleador deberá otorgarle equipamiento de protección personal adecuada para que realice su función. Números... Son más de 46.000 trabajadores que laboran en esta actividad. Hay un crecimiento exponencial en el servicio de delivery y movilidad con aplicaciones. La legislación actual no garantiza derechos mínimos labora