noticierolaboral

  Se busca que “part-timers” tengan acceso a CTS, 30 días de vacaciones y a la protección contra el despido, como ya la tienen en otros países como España y Chile.  Texto del  predictamen recaído sobre el proyecto de ley 3563/2022-CR , que busca incrementar los derechos laborales para los trabajadores a tiempo parcial, es decir, aquellos que laboran, como máximo, cuatro horas al día. PROPONE OTORGAR CTS, DESCANSO REMUNERADO Y PROTECCIÓN FRENTE AL DESPIDO ARBITRARIO A LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL. El grupo parlamentario Bloque Magisterial de Concertación Nacional, a iniciativa  legislativa de la señora congresista de la República JHAKELINE KATY UGARTE MAMANI, en ejercicio del derecho de iniciativa legislativa que le confiere el artículo 07° de la Constitución Política del Perú, y de conformidad con lo establecido en los artículos 75° y 76° del Reglamento del Congreso de la República, propone el siguiente:  PROYECTO DE LEY  LEY QUE OTORGA CTS, DESCANSO REMUNERADO Y PROTECCIÓN FRENTE

   Proyecto  Congreso  de la República  Siguenos en .. ..        Noviembre 2022  : Trabajadores a tiempo parcial tendrían CTS, descanso remunerado y protección frente al despido arbitrario si se aprueba este proyecto Mediante el Proyecto de Ley 3563/2022-CR, la congresista de la República Jhakeline Katy Ugarte Mamani, propone otorgar CTS, descanso remunerado y protección frente al despido arbitrario a los trabajadores a tiempo parcial. PROYECTO DE LEY LEY  QUE OTORGA CTS, DESCANSO REMUNERADO Y PROTECCIÓN FRENTE AL DESPIDO ARBITRARIO A LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL Artículo 1.- Objeto de la Ley La presente ley tiene por objeto otorgar compensación por tiempo de servicios, descanso remunerado y protección frente al despido arbitrario a los trabajadores que prestan servicios personales remunerados y subordinados con cuatro o menos horas diarias, o veinte o menos horas semanales. Artículo 2. – Modificación de los artículos 22 y 38 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728 Se

  Norma : Ley 31152 Publicado : 01/04/2021 Vigencia   :  02/04/2021 Resumen : Se amplia  la protección  contra el despido  nulo ( arbitrario) en favor madre trabajadora por motivos de maternidad , esto : a. Cuando esta en periodo  de prueba b. Si es trabajadora a tiempo  parcial Texto norma  LEY Nº 31152 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY QUE MODIFICA EL INCISO E) DEL ARTÍCULO 29 DEL TEXTO ÚNICO ORDENADO DEL DECRETO LEGISLATIVO 728, LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL, APROBADO POR DECRETO SUPREMO 003-97-TR Artículo Único . Modificación del inciso e) del artículo 29 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR Modifícase el inciso e) del artículo 29 del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR, en los siguientes términos: