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Lo que debe saber: Para efectos de la constitución del comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST), el empleador podrá designar como sus representantes a personal que por  boletas de pago o planilla no sea  de confianza o de dirección, siempre y cuando  tenga pruebas documentarias adicionales que permitan deducir que esos trabajadores tienen verdaderamente tal condición. Base legal:    Resolución de Intendencia N° 1122-2019-Sunafil/ILM, Intendencia de Lima Metropolitana, de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) El caso : Por medio de una actuación inspectiva se constató que dos trabajadoras que integraban en representación del empleador el CSST en una empresa no eran personal de dirección o de confianza al no habérselas designado con tal condición en sus boletas de pago y planilla, lo que constituye una infracción grave en materia de seguridad y salud en el trabajo, en la medida en que dicho comité no se creó conforme a ley. El empleador aleg

Sumilla : Modifican R.M N° 121-2011-TR, que aprueba la información de la Planilla Electrónica Norma  : Resolución ministerial N° 260-2016-TR Publicado : 27/10/2016 Vigencia   : 01/11/2016 _________________________________________________________ A partir del 01 de Noviembre 2016 toda empresa deberá declarar en el T-Registro si cuenta o no con comité de seguridad o supervisor . Durante los primeros 06 meses contados desde el 01 de Noviembre 2016 , la SUNAFIL realizara labores de orientación e información técnica. Es infracción laboral grave el omitir esta obligación . R.M. Nro 260-2016-TR Lima, 25 de octubre de 2016 VISTOS: El Informe Técnico Nº 16-2016-MTPE/2/15.2 de la Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, el Informe Nº 006-2016-MTPE/3/17.1-JAHP de la Dirección de Promoción del Empleo y Autoempleo de la Dirección General de Promoción del Empleo, el Inform