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  Pleno Congreso aprueba el nombramiento progresivo de personal administrativo CAS en el sector salud Personal administrativo comprendido en el Decreto Legislativo 1057, que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) del Ministerio de Salud, sus organismos públicos y gobiernos regionales. Esta propuesta surge de los dictámenes de los PL nros. 2437, 2482, 2672, y otros, aprobados por la Comisión de Salud y Población, y de Presupuesto del Legislativo.   Requisitos   :Entre los requisitos que plantea el dictamen para el nombramiento están:  Que el trabajador debe tener un tiempo de servicio mayor a dos años continuos y tres discontinuos.  Para ello, el Minsa deberá contar con una plaza, así como el presupuesto necesario. Excluidos : La iniciativa no incluye a los trabajadores asistenciales. Esto debido a que no se conoce la cantidad de beneficiados y el presupuesto que se destinará. (..) Más artículos  de interés    aqui

   Se dispone la entrega de un bono excepcional de  S/  600 , por única vez, para los servidores de los regímenes de los Decretos Legislativos 276, los trabajadores de la 728 y los trabajadores del decreto 1057 (régimen CAS). ¿ Quiénes recibirán el bono de S/600? El subsidio de S/600 forma parte del Convenio Colectivo a nivel Centralizado 2023-2024 suscrito entre los representantes de las organizaciones sindicales y Estado.  Llegará solo a los que perciban un salario menor a S/1.950 y estén registrados en el AIRHSP del MEF a la fecha de la publicación de esta ley. El bono se entregará en noviembre. El personal beneficiario serán los servidores de los regímenes 276, 728, CAS, Ley del Servicio Civil, carrera especial pública, penitenciaria y servicio diplomático de la república, de las entidades de los 03 niveles de Gobierno. Requisitos  : Para ello, el personal público deberá contar con vínculo laboral al 30 de junio del 2023 y encontrarse inscrito en el Aplicativo Informático para el

  Congreso de la República  Proyecto de Ley  Sector Público  Trabajador CAS Proyecto de ley 6234/2923-CR Grupo Parlamentario Perú Libre, a iniciativa del congresista Flavio Cruz Mamani, presentó el proyecto de ley que reconoce derechos a los servidores del sector público que laboran bajo el régimen del Contrato Administrativo de Servicios (CAS) regulado por el Decreto Legislativo N.º 1057. El proyecto de ley 6234/2923-CR plantea que estas disposiciones serán aplicables a nivel nacional, abarcando a las entidades del sector público en sus tres niveles de gobierno, así como a las unidades ejecutoras y sus organismos adscritos. ¿Qué derechos se pretenden establecer en el Contrato Administrativo de Servicios (CAS)?  El proyecto busca modificar el artículo 6 del Decreto Legislativo 1057 para incluir los siguientes: - Tener una línea de carrera que le permita poder ascender dentro de su entidad. - Gratificación por fiestas patrias y navidad. - Bonificación por escolaridad. - Asignaciones ex

  Dos proyectos  de Ley 1. Proponen incorporar en el régimen de la Ley de Productividad y  Competitividad Laboral a los trabajadores del Congreso El Proyecto de Ley No. 4785/2022-CR , publicado el 24 de abril de 2023, tiene por objeto incorporar a los trabajadores del Congreso de la República que se encuentran laborando bajo el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) a plazo indeterminado, en el régimen laboral del Decreto Legislativo No. 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, de manera gradual y progresiva. 2. Proponen incorporar a personal CAS en el régimen de la Ley de Productividad y  Competitividad Laboral El Proyecto de Ley No. 4640/2022-CR , publicado el 31 de marzo de 2023, tiene por objeto incorporar al personal del sector público bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el régimen del Decreto Legislativo, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. De esta forma, el proyecto tiene por finalidad reconocer y ot

  Proyecto De Ley : A través del Proyecto de Ley N° 3473/2021-CR se busca modificar el literal e) del artículo 6° del decreto legislativo N.° 1057, que regula el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios. Lo vigente ( Noviembre  2022):  Actualmente, de acuerdo al literal b) del numeral 7.1. del artículo 7 de la Ley N.° 31365, Ley de presupuesto del sector público para el año fiscal 2022, la bonificación por escolaridad asciende a la suma de S/ 400.00 (Cuatrocientos soles con 00/100 soles) y se les paga únicamente a los funcionarios y servidores nombrados y contratados bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo 276, la Ley 29944 y la Ley 30512; los docentes universitarios a los que se refiere la Ley 30220; el personal de la salud al que se refiere el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto Legislativo 1153; los obreros permanentes y eventuales del Sector Público; el personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú; y los pensionistas a cargo del E

  Sector Salud Trabajador  Cas LEY QUE AUTORIZA, EXCEPCIONALMENTE Y POR ÚNICA VEZ, EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA SANITARIA, EL CAMBIO DE CONTRATO CAS-COVID A CONTRATO CAS AL PERSONAL ASISTENCIAL EN EL SECTOR SALUD Norma    :LEY Nº 31539 Publicado   ::31,/07/2022 ¿ Qué se busca ?   Se autoriza, excepcionalmente y por única vez, en el marco de la emergencia sanitaria producida por el covid-19, al Ministerio de Salud, sus organismos públicos, gobiernos regionales, Sanidades de las Fuerzas Armadas, Sanidad de la Policía Nacional del Perú y el Seguro Social de Salud (EsSalud), para que ejecuten, en favor de los trabajadores del sector salud que se rigen bajo la modalidad de contrato CAS-COVID, el traslado de contrato CAS que se rige bajo el Decreto Legislativo 1057.    Requisitos  :  ¿ Qué requisitos  debe cumplir  dicho personal? Son requisitos: 1. Las plazas o puestos a ocupar se encuentren disponibles, o en su defecto que bajo proceso de recategorización de la institución autorizada se p

  Sector Público  Cas Límite  de edad  Para los trabajadores sujetos al Decreto Legislativo 1057 no existe norma legal que limite la edad para ser contratado o que origine el cese obligatorio Mediante el Informe Técnico 000036-2022-Servir-GPGSC de fecha 12 de enero de 2022, la Autoridad Nacional del Servicio Civil se pronunció sobre el cese por límite de edad bajo el marco normativo del Decreto Legislativo 1057. Servir precisó evocando las conclusiones del Informe Técnico 991-2017-Servir-GPGSC respecto al régimen CAS sujeto al Decreto Legislativo mencionado en el párrafo anterior, señalando que no existe una disposición normativa que establezca un límite de edad para trabajar bajo dicho régimen. Por lo tanto, teniendo en cuenta que toda norma que restringe derechos o establece excepciones deber ser interpretada de manera restrictiva y no puede extenderse a supuestos no contemplados, para el régimen CAS no existe norma legal que limite la edad para ser contratado o que origine el cese

 Régimen  Contratacion  Administrativa  de servicios  La Procuraduría Pública Especializada en Materia Constitucional, en representación del Poder Ejecutivo, presentó ante el Tribunal Constitucional (TC) una demanda de inconstitucionalidad contra la Ley 31131, que dispone la incorporación de los trabajadores del Estado bajo el régimen CAS a los regímenes laborales de los decretos legislativos 728 y 276. Para recordar  .. El  4 de marzo, el Congreso de la República aprobó por insistencia la ley que elimina en forma progresiva el régimen CAS con 105 votos a favor, cero en contra y siete abstenciones. Ahora  .. Al respecto, este respecto,  el 10 de mayo, la Procuraduría Especializada en Materia Constitucional presentó una demanda que afirma que la referida ley es contraria a la Constitución, dado que vulnera las competencias del Poder Ejecutivo en materia de administración de la Hacienda Pública y gestión de los recursos humanos en el sector público. Justificación  ... La Ley N° 31131 fue

  Los trabajadores sujetos al régimen especial de contratación administrativa de servicios (CAS) están habilitados a partir del 27 de julio del 2011 a afiliarse a las organizaciones sindicales de servidores públicos existentes en la entidad a la que prestan servicios, estén ellas sujetas a las normas del régimen laboral de la actividad privada o pública, según corresponda. Fuente : Casación Laboral Nº 4358-2019-Lima emitida por la Segunda Sala Suprema de Derecho Constitucional y Social Transitoria. El caso: Un trabajador solicitó se declare la desnaturalización de los contratos administrativos de servicios que suscribió con una municipalidad distrital, su incorporación a las planillas de pago de remuneraciones de obreros permanentes bajo el régimen laboral privado, por la modalidad del contrato indeterminado y, el pago de determinados beneficios sociales. Poder Judicial  : Declaró fundada en parte la demanda al considerar que se trataba de un trabajador con la calidad de obrero municip

  No que estaba muerto .. Las entidades públicas podrán seguir recurriendo a los Contratos Administrativos de Servicios (CAS) hasta el 17 de mayo de este año, según dispuso el Ejecutivo mediante un decreto de urgencia (034-2021). El plazo podría ser ampliado hasta el 31 de diciembre. Esta disposición contraviene a la ley 31131 promulgada por insistencia por el Congreso, la cual elimina progresivamente el régimen CAS y prohíbe la contratación mediante esta modalidad. Incertidumbre   Respecto a la incertidumbre generada en algunas instituciones públicas sobre la contratación de personal médico para combatir la pandemia, en la ley 31131 ya exceptúa la prohibición de contratos CAS a los trabajadores que cubran necesidades transitorias, así como al personal de confianza y suplentes. Es decir, la propia ley permite trabajadores CAS en puestos transitorios, que en este caso serían los que se requieren en el sector Salud para combatir la pandemia.  La ampliación dispuesta por el Ejecutivo es

  Norma      :  D. U. Nº 034-2021 Publicado : 31/03/2021 Vigencia   : 31/12/2021 DECRETO DE URGENCIA QUE ESTABLECE MEDIDAS PARA EL OTORGAMIENTO DE LA “PRESTACIÓN ECONÓMICA DE PROTECCIÓN SOCIAL DE EMERGENCIA ANTE LA PANDEMIA DEL CORONAVIRUS COVID-19” Y DEL “SUBSIDIO POR INCAPACIDAD TEMPORAL PARA PACIENTES DIAGNOSTICADOS CON COVID-19” Resumen : Contrato administrativo de servicios, hasta el 17 de mayo de 2021.  El plazo de estos contratos o sus respectivas prórrogas, duran como máximo hasta la conclusión de la vigencia de la presente disposición 31/12/2021 (...) DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES (..) Segunda. Autorización excepcional para la contratación de personal bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios 1.Autorízase a las entidades de la Administración Pública comprendidas en el artículo 2 del Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen especial de cont

El ¿ Como.se hace? El ¿ Por que debe hacerse? El ¿ Cuando debe hacerse? La teoria y la practica Documento PDF 39 paginas Usted recibira : Manual. Contratacion CaS en pdf Modelo contrato.CaS Contenido : A.- Del régimen 1.- Finalidad 2.- ¿Que es un contrato administrativo de servicios? 3.- Naturaleza jurídica 4.- Normas legales aplicables al régimen 5.- Normas legales no aplicables al régimen 6.- Ámbito de aplicación 6.1.- Aplicable 6.2.- No aplicable B.-Del contrato administrativo 1.- Requisitos para su celebración 2.- Impedimentos para contratar 3.- Excepciones 4.- Órgano responsable en cada entidad. 5.- Procedimiento de contratación 6.- Duración del contrato 7.- Modificación del contrato 8.- Suplencia y acciones de desplazamiento 9.- Evaluación y capacitación. 10.- Del régimen tributario C.- Ejercicio de poder disciplinario 1.- Facultad de las entidades 2.- Elementos del poder disciplinario 3.- Recursos contra acciones disciplinari