noticierolaboral

¿ Que documentos le solicitar un inspector de trabajo que realiza una visita inspectiva relacionada con el pago de las remuneraciones de sus trabajadores ? A ver si departamento de Personal , recursos humanos , relaciones industriales , contablidad , servicios social o planillas tiene estos documentos : Sin tratarse de una lista cerrada y dependiendo de las materias a inspeccionar , el inspector comisionado podrá requerir lo siguiente : VER AQUI a) Copia de seguridad del PDT 601 O PLAME / Planilla Electrónica y constancia de presentación. b) Cargos de entrega de la constancia del alta , baja y/o modificación del T-Registro. c) Boletas de pagos firmadas y/o cargos de entrega d) Constancia de pago a través de terceros y/o constancia de depósito en la cuenta de ahorros a nombre del trabajador , en los casos en que el pago de la remuneración se realice a través de las empresas del sistema financiero. e)  Registro de control de asistencia Base legal  :Directiva Nro 001-2016-SUNA

Aprueban la Directiva Nº 002-2015- SUNAFIL/INII denominada: “Pautas para la aplicación del privilegio de la prevención en la programación de operativos de fiscalización y acciones de orientación” Norma : Res. de Superintendencia 064-2015-SUNAFIL Publicado : 09/04/2015 Vigencia : 10/04/2015 ================ Para recordar : La Única Disposición Complementaria Transitoria de la Ley Nº 30222, Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, dispone que, en el marco de un enfoque preventivo de la política de inspección del trabajo, durante un plazo de tres (3) años, contados desde la entrada en vigencia de la presente Ley, el Sistema de Inspección del Trabajo privilegiará acciones orientadas a la prevención y corrección de conductas infractoras. Asimismo la Única Disposición Complementaria Transitoria de la Ley Nº 30222, establece también que dicho enfoque preventivo no se aplicará en los siguientes supuestos: a) Infracciones muy graves que además afecten

Aprueban la Directiva N° 003-2015-SUNAFIL/INII denominada: “Directiva que establece el Protocolo de actuación inspectiva sobre el registro de la Situación educativa de los Trabajadores en el T-Registro. Norma : Resolución Nro 066-2015-SUNAFIL Públicado : 09/04/2015 Vigencia : 10/04/2015 ============== Para recordar : Mediante Resolución Ministerial Nº 121-2011- TR, se aprueba la información de la Planilla Electrónica, las tablas paramétricas, la estructura de los archivos de importación y se dictan medidas complementarias; A través de la Resolución Ministerial Nº 107- 2014-TR se modifica la Resolución Ministerial Nº 121- 2011-TR y se establece la obligatoriedad del registro de la Situación Educativa del Trabajador; por Resolución Ministerial Nº 231-2014-TR se amplía el plazo señalado en el tercer párrafo del artículo 2º de la R deebnesolución Ministerial Nº 107-2014-TR, mediante la cual se modifi có los anexos de la Resolución Ministerial Nº 121-2011-TR que aprobó infor