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Acreditación de las remuneraciones percibidas y retenciones efectuadas ante el nuevo empleador

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Para recordar El Rgto. de la Ley del impuesto a la renta nos indica  que para efecto de la retención en los casos de trabajadores que hubieren percibido remuneraciones de más de un empleador en un mismo ejercicio, el nuevo empleador considerará las remuneraciones y retenciones acreditadas de acuerdo con lo que señale la SUNAT. ¿ A que se refiere eso? Una nueva obligación del trabajador ante la SUNAT A esos efectos, la Res. 350-2017/SUNAT (publicada el  05-1-2017) ha previsto que el trabajador remitirá a través de SUNAT Operaciones en Línea al nuevo empleador un reporte de rentas y retenciones que le permitirá acreditar las remuneraciones percibidas de su anterior empleador y las retenciones que le hubieren efectuado. Establecen la forma en que los trabajadores acreditan ante su nuevo empleador sus remuneraciones y retenciones RESOLUCIÓN DE SUPERINTENDENCIA N° 350-2017/SUNAT Lima, 29 de diciembre de 2017 CONSIDERANDO: Que el artículo 75 del Texto Único Ordenado

Días no laborables compensables 2018

¿ Cuales son los días no laborables compensables para el sector Público a ser aplicados en el año 2018? Para el año 2018 , los dias no laborables compensables son : Martes 02 de enero de 2018 Viernes 27 de julio de 2018 Viernes 31 de agosto de 2018 Viernes 02 de noviembre de 2018 ¿ En lo tributario , se consideran dichos dias habiles? Si- Para fines tributarios, dichos días serán considerados hábiles. Situaciones a considerar en los dias no laborables compensables 2018 Para el sector Público Compensación de horas ¿ Como deberá el empleador proceder para la compensación de horas ? Las horas dejadas de trabajar en los días no laborables establecidos, serán compensadas en la semana posterior, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades. Servicios indispensables y atención al público ¿ Para el caso de entidades que realizan labores indispensables para la colectividad? Los titulares de las entidades del se

Valor de la UIT para el año 2018

¿ A cuanto asciende el valor de la UIT para el año 2018? Ha sido establecido en S/ 4,150.00 ¿ Y ha cuanto ascendía la UIT el año 2017? Fue fijado en S/ 4,050.00 _____________________________________________ Texto norma : D.S. 380-2017-EF Publicado :    23/12/2017 Valor de la UIT para el año 2018 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, de conformidad con la Norma XV del Título Preliminar del Texto Único Ordenado (TUO) del Código Tributario, aprobado por el Decreto Supremo Nº 133- 2013-EF y normas modificatorias, la Unidad Impositiva Tributaria (UIT) es un valor de referencia que puede ser utilizado en las normas tributarias, entre otros; Que, asimismo dispone que el valor de la UIT será determinado mediante Decreto Supremo considerando los supuestos macroeconómicos Al amparo de lo dispuesto en la Norma XV del Título Preliminar del TUO del Código Tributario; DECRETA: artículo 1º.- aprobación de la uit para el año 2018 Durante el año 2018, el valor de la U

Emisión de la constancia de cese del trabajador

Norma :  Res. 257-2017 - Sunafil Publicado : 24/12/217 Contenido : Aprueban directiva que regula la emisión de la constancia de cese del trabajador Directva : N° 003-2017-SUNAFIL/INII - “DIRECTIVA QUE REGULA LA EMISIÓN DE CONSTANCIA DE CESE DEL TRABAJADOR _____________________________________________ Lima, 21 de diciembre de 2017 VISTOS: El Memorándum N° 910-2017-SUNAFIL/SG-OGPP, y el Acta de reunión N° 001-2017-SUNAFIL/OGPP, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Acta de Reunión N° 001-2017-SUNAFIL/INII, el Informe N° 165-2017-SUNAFIL/INII, el Memorándum N° 381-2017-SUNAFIL/INII y el Memorándum N° 513-2017-SUNAFIL/INII de la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva; el Informe N° 529-2017-SUNAFIL/ SG-OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y demás antecedentes; ,y CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29981 se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, como entidad responsable de promover, supervisar y fiscalizar

Dias no laborables compensables Abril 2018

Base legal :D.S. 022-2017-TR: Publicado  : 26/12/2017 Declarar días no laborables, a nivel de Lima Metropolitana y Provincia Constitucional del Callao, para los trabajadores de los Sectores Público y Privado, los días viernes 13 y sábado 14 de abril de 2018 ________________________________________ EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, en abril del año 2015, los Jefes de Estado participantes en la VII Cumbre de las Américas decidieron por unanimidad que la República del Perú asumiera la Presidencia del Proceso de Cumbres que culminará con la VIII Cumbre de las Américas en abril del año 2018; Que, mediante Decreto Supremo N° 005-2017-RE, publicado el 2 de marzo de 2017, se declara de “interés nacional” el ejercicio por la República del Perú de la Presidencia del Proceso de Cumbres de las Américas durante el año 2017, incluyendo la realización de la VIII Cumbre de las Américas; así como sus actividades, reuniones y eventos preparatorios y conexos, que se llevarán a c

Discriminación remunerativa entre varones y mujeres

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Norma : Ley 30709 Publicado : 27/12/2017 Vigencia  : 28/12/2017 Sumilla  : Ley que prohibe la discriminación entre varones y mujeres _______________________________________________ ¿Qué es discriminación? Es  un trato diferente y perjudicial que se da a una persona por motivos de raza, sexo, ideas políticas, religión, etc. Para nuestro caso el motivo es por sexo. ¿Cuál es el objeto de la Ley Nro. 30709? En realidad la presente norma enfoca la discriminación en varios frentes: A.- Prohibir la discriminación remunerativa entre varones y mujeres. ¿ Que acción indica la ley Nro. 30709 para evitar dicha discriminación? Se indica el uso de la determinación de categorías, funciones y remuneraciones que permitan la ejecución del principio de igual remuneración por igual trabajo. ¿ Y que cosa es el cuadro de categorías y funciones? La primera el cuadro de categorías remunerativas es el resultado de la implementación de una evaluación de puestos , el cual se concreta en

Retiro compensación tiempo de servicios trabajador pesquero

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Norma :      D.U. 015-2017 Publicado :  29/12/2017 Vigencia   : 30/12/2017 hasta el 31/03/2018 Esta norma ha autorizado a los trabajadores pesqueros con derecho a Compensación por Tiempo de Servicios ( en adelante CTS)  a disponer libremente de hasta el 90% del saldo contable de los depósitos e intereses acumulados de la CTS que se encuentran en las entidades financieras al momento de su disposición. La medida tiene por objeto reducir el impacto socio económico adverso en los trabajadores pescadores con derecho a la  CTS, afectados por la suspensión de la actividad extractiva del recurso anchoveta en la segunda temporada de pesca 2017 del recurso anchoveta y anchoveta blanca en la zona norte - centro del país, a fin de dinamizar la economía. ______________________________________________________ Texto Norma Decreto de Urgencia 015-2017 Artículo 1.- Objeto La presente norma tiene como objeto dictar una medida extraordinaria y urgente de carácter excepcional y transitori