noticierolaboral

Contenido de la edición Actualizate del 16  al 30 Setiembre  2017 Contenido _______________________________________________ Documento adjunto    Compendio de normas laborales 2017 Este documento reúne los textos actualizados de las normas en materia laboral. _______________________________________________ Modelos y formatos Recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo. Derecho del trabajador a conocer los riesgos en su puesto de trabajo. _______________________________________________ Normatividad laboral del periodo Sumilla de normas laborales publicadas en    esta quincena _____________________________________________________ Contrato de trabajo a plazo indefinido 1.-Duración 2.-Forma 3.- Naturaleza del contrato 4.- Actividades permitidas para este contrato Denuncias laborales Atención de denuncias laborales: Aprobación de directiva Prueba de alcoholemia Pauta de prueba de alcoholemia ________________________________

Las siguientes resoluciones han modificado el Título V del Compendio de Normas de Superintendencia Reglamentarias del SPP respecto de diversas materias: - Res. SBS Nº3667-2017: Información mínima de los estados de cuenta de los afiliados al SPP. Publicada : 25/09/2017 - Res. SBS Nº 3668-2017: Procedimiento de apertura de CIC de aportes voluntarios a través de medios electrónicos. Publicada : 25/09/2017

A prueban Directiva “Servicio de Atención de Denuncias Laborales” Resolución de Superintendencia N° 190-2017-SUNAFIL Publicado : 16/09/2017 ___________________________________________ Lima, 15 de setiembre de 2017 VISTOS: El Memorándum N° 403-2017-SUNAFIL/INII y el Informe N° 170-2017-SUNAFIL/INII, de la Intendencia Nacional de Inteligencia Inspectiva, el Informe N° 311-2017-SUNAFIL/SG/OGPP de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y el Informe N° 356-2017-SUNAFIL/SG/OGAJ de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y demás antecedentes; y, CONSIDERANDO: Que, mediante Ley N° 29981, se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral– SUNAFIL, como organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer la emi

Norma : Resolución de Superintendencia Nº 182-2017-SUNAFIL Publicado : 16/09/2017 Fe erratas Protocolo para la Fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Construcción” Cambia el Numero de Protocolo , ya no es el 001-2017-SUNAFIL-INII Ahora es 003-2017-SUNAFIL-INII ___________________________________________ Mediante Oficio N° 599-2017-SUNAFIL/SG, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral solicita se publique Fe de Erratas de la Resolución de Superintendencia N° 182-2017-SUNAFIL publicada en la edición del día 10 de setiembre de 2017. DICE: Artículo 1.- APROBAR, el Protocolo N° 001-2017-SUNAFIL/INII, denominado “Protocolo para la Fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Construcción”, que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución. DEBE DECIR: Artículo 1.- APROBAR, el Protocolo N° 003-2017-SUNAFIL/INII, denominado “Protocolo para la Fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en

Incremento de jornales a partir del 01/06/2017 Operario : S/ 2.90 Oficial    : S/ 1.70 Peón       : S/ 1.60 Nuevos jornales : Operario : S/ 64.30 Oficial    : S/ 52.00 Peón       : S/ 46.50 Esto como resultado de la firma del acta de negociación coletiva convenio 2017-2018 firmado el 07/09/2017 entre CAPECO y la Federación de Trabajadores de Construcción civil

Registro de información laboral: Nueva versión del PDT Planilla Electrónica (PLAME)  Modificación La Res. 223-2017-SUNAT (pub. 31-8-2017) ha aprobado una nueva versión (versión 3.2) del PDT Planilla Electrónica –PLAME, Formulario Virtual Nº 0601. Asimismo ha modificado las resoluciones Nº 183-2011- SUNAT, 204-2007-SUNAT y 093-2012-SUNAT. La modificación tiene por objeto dejar sin efecto la obligación de los empleadores de registrar en la PLAME el concepto “Asegura tu pensión” en vista de que el convenio de cooperación suscrito entre la Sunat y la ONP concluyó el 23-5-17 (Convenio de cooperación interinstitucional para la recaudación y transferencia de información vinculada al seguro “Asegura tu pensión”).

Sobre los días feriados El  miércoles 30 de agosto de 2017  es día feriado no laborable a nivel nacional, tanto para el sector público como para el sector privado. Remuneración por el 30 de Agosto 2017 Ese día que no se trabajan debe ser pagado como un día normal y sin descuentos. Ejemplo : Si usted gana S/ 50.00 diarias Deberán pagarle S/ 50.00 por el 30 de Agosto. ¿Debo recuperar las horas no laborar el 30 de Agosto ? NO. El no asistir a laborar no genera la obligación de recuperar las horas no trabajadas ese día. ¿ Y qué pasa si el empleador nos ordena laborar el 30 de Agosto ? Debe existir un acuerdo , no una orden . Dicho acuerdo es entre los trabajadores que van a laborar y el empleador . En ese documento se debe indicar que día se gozara del descanso respectivo. Es decir quedara pendiente el descanso por el 30 de Agosto . Traslado del día feriado  Este día feriado se goza en la fecha indicada (30 de Agosto ) , no se traslada a otro día , salvo que medie acuerdo entre