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  Modalidades  Formativas Laborales  La Comisión de Trabajo del Congreso aprobó un predictamen que modifica la Ley de Modalidades Formativas Laborales, y determina que los practicantes de las empresas deberán recibir un pago cuanto realicen horas extras. También se les dará el derecho de ausentarse los días que tengan exámenes, de acuerdo con la Comisión de Trabajo. Vea también  ... Las modalidades formativas en sector publico     Leer aqui Revista Laboral Actualizate del 01 al 15 Mayo 2023    Ver índice  aqui Servicio Vigilancia Privada : Reglamento  .Crédito EPS . Las horas Extras .

Norma  : D S 083 2019 PCM Sumilla :  Norma que reglamenta el Decreto Legislativo 1401 Vigencia : Las modificaciones introducidas a través de la Única Disposición Complementaria Modificatoria del presente Decreto Supremo, entran en vigencia en un plazo de ciento ochenta (180) días calendario, contados a partir del día siguiente de su publicación. Para recordar : Por Decreto Legislativo 1401 se creo el régimen especial que regula las modalidades formativas de servicios en el sector Publico. Se establecio que  las Modalidades Formativas de Servicios son : 1. Prácticas preprofesionales; y 2. Prácticas profesionales. Prácticas preprofesionales 1. Esta modalidad tiene por objetivo desarrollar capacidades de los estudiantes de universidades, institutos de Educación Superior, escuelas de Educación Superior y Centros de Educación Técnico Productiva, a partir del último o los dos últimos años de estudios, según corresponda, excepto en los casos que el plan de estudios contempl

D ECRETO LEGISLATIVO N° 1401 Fecha: 11/09/2018 Decreto Legislativo que aprueba el régimen especial que regula las modalidades formativas de servicios en el sector público Sobre las modalidades formativas en el sector Publico En el sector publico existen tres formas : 1.- Para las empresa publicas del Estado Se aplican las normas de las modalidades formativas laborales  segun la Ley Nro 28518 2.- Ley del Servicio Civil de Graduandos SECIGRA DERECHO 3.- E l servicio rural y urbano marginal de salud, segun Ley Nro 23330 4.- Para las entidades publicas del Estado las modalidades formativas establecidas por D. Leg. 1401 Las modalidades formativas establecidas por D. Leg. 1401 Esta norma publicada el 11 de Setiembre 2018 , aun no aplicable pues falta el desarrollo del reglamento, presenta dos formas de capacitación : a.- Las practicas pre profesionales Orientada a estudiantes  b.- Las practicas profesionales Orientada a egresados que requieren como

Modifican directiva general " disposiciones para la verificación de las obligaciones empresariales en materia de Modalidades formativas laborales " aprobado mediante R.M. 203-2012-TR Norma : R.M. 140-2013-TR Publicado : 14/08/2013 Vigencia : 15/08/2013 ]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]]] ¿ Por que de este cambio ? En una inspeccion laboral se encuentra que un grupo de personas que han suscrito convenios por modalidad formativa laboral ( por ejemplo Capacitación laboral juvenil ), que exceden del limite permitido en cuanto al numero de personas que se pueden contratar . La duda : ¿ Que sucederia si al grupo que excede del limite , se les hizo firmar el convenio el mismo dia , la misma hora , se presento en el mismo paquete al ministerio de trabajo ? ¿ A quien se le debe beneficiar con el criterio de darle por desnaturlizado su convenio y pasar a formar parte de trabajador en planilla de la empresa ? Lo que se p