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Aprueban la nueva versión de la Declaración Jurada de Maternidad y el Anexo “Cálculo del Subsidio por Maternidad” previstos en la Directiva N° 009-GG-ESSALUD-2016 Norma : RESOLUCIÓN DE GERENCIA CENTRAL DE SEGUROS Y DE PRESTACIONES ECONÓMICAS N° 24-GCSPE-ESSALUD-2016 Publicado : 20/05/2016 ======================================== Para recordar : La Resolución de Gerencia General Nº 518-GG-ESSALUD-2016, aprueba la Directiva Nº 09 -GG-ESSALUD-2016 “Pago de Subsidio por Maternidad”. Con el fin de fortalecer el Sistema de Control Interno, se complementa la información requerida en la Declaración Jurada de Maternidad y en el Anexo “Cálculo del Subsidio por Maternidad”, de la Directiva Nº 09 -GG-ESSALUD-2016, que presenta el administrado al solicitar la prestación por maternidad.   Por lo cual se cumple con disponer la publicación de dicho documento   RESOLUCIÓN DE GERENCIA CENTRAL DE SEGUROS Y DE PRESTACIONES ECONÓMICAS N° 24-GCSPE-ESSALUD-2016 Lima,

Adecuación de las normas reglamentarias sobre descanso por maternidad y el pago del subsidio por maternidad a las disposiciones de la Ley Nº 30367 Norma : D.S. 002-2016-TR Publicado : 09/03/2016 =============================== Se ha dispuesto adecuar las normas reglamentarias que regulan el descanso por maternidad y el pago del subsidio por maternidad a las disposiciones de la Ley Nº 30367, Ley que protege a la madre trabajadora contra el despido arbitrario y prolonga su periodo de descanso. En ese sentido, se ha modificado el Reglamento de la Ley Nº 26644, Ley que precisa el goce del derecho de descanso prenatal y postnatal de la trabajadora gestante (aprobado por D.S. 005-201-TR) y el Reglamento de la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. (aprobado. por D.S. 009-97-SA). Maternidad Usted debe saber : El Seguro Social de Salud (EsSalud) ya no podrá seguir negándose a ampliar el pago del subsidio por maternidad de 90 a 98 días, pues con esta norm

Convenio Nº 183 de la OIT sobre Protección de la Maternidad, 2000: Ratificación Mediante D.S. 012-2016-RE (pub.24-2-2016) se ha ratificado el Convenio Nº 183 de la OIT sobre Protección de la Maternidad, 2000 Ver aqui

El descanso pre y postnatal El nuevo régimen establece 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal. La nueva norma establece que el goce de 98 días podrá ser diferido, parcial o totalmente y acumulado en el periodo post natal, a decisión de la trabajadora gestante, tal como sucede en la actualidad. Tal decisión deberá ser comunicada al empleador con una antelación no menor de dos meses a la fecha probable del parto”, finaliza la reciente ley. Para recordar : Hasta ahora era de 45 días en cada caso Aprobación del congreso El Pleno del Congreso aprobó el 21/10/2015 por unanimidad extender la licencia por maternidad de las trabajadoras peruanas de los actuales 90 días hasta los 98 días. El proyecto fue aprobado por 92 votos a favor y cero en contra y abstenciones. Aplicación de ley que extiende licencia por maternidad deberá esperar a la publicación de su reglamento Primero la autógrafa de ley deberá ser promulgada por el Ejecutivo y luego se requerirá

Resolución Legislativa que aprueba el Convenio Nro 183 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la Protección de la Maternidad , 2000 Norma : Res. Leg. 30312 Publicado : 22/03/2015 Vigencia : Se debe dictar una norma expresa que modifique las disposiciones legales vigentes a la fecha. ================================================= El Congreso de la República publicó el 22/03/2015 una resolución legislativa por la cual aprueba el Convenio 183 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), que dispone el otorgamiento de licencia por maternidad de al menos catorce semanas a las trabajadoras gestantes de todo el país. Hasta ahora la licencia por maternidad era de 90 días, o 12 semanas, con esta norma será 14 semanas o tres meses y medio. El convenio de la OIT, ratificado por el Perú y de obligatorio cumplimiento, fue adoptado en la octava reunión de la conferencia internacional que se celebró en Ginebra, Suiza, el 30 de mayo de 2000 La norma, publicada en

Decreto Supremo que reglamenta la Ley N° 29992, Ley que modifi ca la Ley N° 26644, estableciendo la extensión del descanso postnatal para los casos de nacimiento de niños con discapacidad Norma : Decreto Supremo Nro 001-2015-TR Publicado : 29/01/2015 Vigencia : 30/01/2015 [[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ Descanso post natal en caso de nacimiento de niños con discapacidad. Para recordar :El artículo 1 de la Ley Nº 29992 modifica el segundo párrafo del artículo 1 de la Ley Nº 26644 estableciendo que el descanso postnatal se extiende por treinta (30) días naturales adicionales en los casos de nacimiento múltiple o nacimiento de niños con discapacidad. Usted debe saber ..... ¿ A que se llama niño con discapacidad? Se denomina niño con discapacidad a aquel que presenta una o más deficiencias físicas, sensoriales, mentales o intelectuales de carácter permanente que son evidenciadas o previstas razonablemente al momento de su nacimiento o co