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Indeminizacion a trabajador por incumplimiento normas seguridad y salud por el empleador

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  Seguridad y salud en el trabajo Incumplimientos del empleador Indemnizacion daño moral ¿ Trabajador puede pedir indemnización por daño moral derivado del incumplimiento del empleador de  las normas Seguridad y Salud  ? Fuente : Cas. Lab. 3759-2018, Moquegua Mediante la senencia recaída en la Casación Laboral 3759-2018, Moquegua, la Corte Suprema estableció que el trabajador puede acceder a la indemnización por daño moral, cuando haya sufrido un menoscabo a su salud producto al incumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad y salud por parte del empleador. El caso ... U n trabajador minero solicitó la indemnización por daño moral, por haber adquirido una enfermedad pulmonar en su centro de trabajo. El daño moral Para la Corte Suprema, el empleador no acreditó que proporcionó al trabajador los implementos necesarios y suficientes para el desempeño de sus funciones; además, no garantizó la seguridad dentro del lugar donde prestaba los servicios, lo que derivó al perjuicio d

Manual indemnizaciones laborales en el Perú

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Documento en formato PDF 32 paginas Contenido Concepto ¿A qué denominan indemnizaciones laborales ? Justificación ¿ Con la indemnización laboral se repara el daño al trabajador? Oportunidad ¿ En qué situaciones se aplican las indemnizaciones laborales? Clases de indemnizaciones laborales Antes del inicio de la relación laboral  1..-Discriminación en la oferta de empleo Concepto Caso practico Durante la relación laboral 1.- Sobretiempo Imposición de trabajo en sobretiempo Concepto Caso practico 2.- Vacaciones Tercera remuneración caso vacaciones trabajadas ( falta de goce del descanso) Concepto Caso practico 3.- Compensación por tiempo de servicios a.- Por descuentos indebido de la Compensación por tiempo de servicios ( CTS) Concepto b.- Por retención indebida de la CTS Concepto Caso practico Termino relación laboral 1.- El despido arbitrario Concepto Montos  segun regimen laboral : a.- Actividad privada - Contrato indetermin