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  Hasta el 2028. Congreso dio luz verde para que el aporte mensual a EsSalud baje a 6% desde el 2024. También otorgan incentivos tributarios por contratar nuevo personal. Para recordar  : Con la nueva ley agraria aprobada a fines del 2020, se buscó equiparar de forma progresiva el aporte de las empresas agroexportadoras a Essalud, pues antes de dicha norma venían pagando por 20 años una tasa de 4%, cuando en otros sectores productivos el aporte es de 9% sobre el sueldo básico. Entre el 2021 y 2022, la tasa de aporte a Essalud en el sector agrario para las empresas de más de 100 trabajadores subió a 7% y para este año y el 2024 pasaba a 8%, mientras que para el 2025 llegaría al 9%, equiparándose a la regla general. Lo nuevo desde el Congreso  No obstante, este aporte a Essalud nuevamente bajará luego de haberse aprobado en el último pleno del Congreso —con 86 votos a favor— un texto sustitutorio que reduce a 6% el aporte mensual de las grandes agroexportadoras a partir del 2024 hasta el

  Avance del empleo formal ha sido de solo 9,5% en los últimos 2 años.  Uno de los principales impulsores de esta situación es la dificultad para encontrar mano de obra calificada. La informalidad laboral en el Per ú dentro del sector agrícola supera el 90% y el avance del empleo formal en el Perú durante los últimos 12 años para esta actividad ha sido de apenas 9,5% Asimismo no se observa un panorama homogéneo en las condiciones laborales y la productividad dentro del agro peruano. Los desafios   Uno de los principales desafíos que enfrenta la agroindustria en términos laborales es su ubicación en zonas rurales. Esto porque  encontrar mano de obra calificada es más difícil y la informalidad es más común. Revista Laboral Actualizate suscripción  Ver  :  Beneficios  de suscripción 

Esta es una publicación preparada en formato  PDF 100 paginas Actualizado con las nuevas modificaciones laborales aplicables desde el año 2020 1.- Nueva remuneración diaria 2.- Goce Vacacional 3.- Aporte al EsSalud  Y mas .... Usted recibira : Manual en formato PDF Modelo de boleta pago en word Boletín informativo elección régimen pensionario Boletín informativo sistema de salud ______________________________ Contenido ====================================== 1.-Generalidades 2.-Ámbito de Aplicación Formalidades iniciales Formalidades  de las empresas ante el ingreso de nuevos trabajadores Formalidades de las empresas durante  el desarrollo de la relación laboral Formalidades de las empresas al  final  de la relación laboral 3.-Contratación 3.1.- Contrato tiempo indeterminado 3.2.- Contrato tiempo determinado 3.3.- Trabajador con discapacidad 3.4.- El periodo de prueba 3.5.- El Teletrabajo 4.- Remuneraciones 4.1.- Planilla de p

A.- En lo laboral  1. Nuevos sectores: El régimen laboral agrario, se aplicará también - desde el 1 de enero del 2020 hasta el 2031 - para los sectores acuícola y forestal. 2. Aumento del jornal: A la fecha, el jornal de un trabajador de una empresa agrícola es de cerca de 33 soles al día (monto que incluye gratificación y CTS). Desde el próximo año subirá a 39,10 soles, siempre y cuando laboren más de 4 horas días en promedio. Asimismo, se precisa que la La remuneración básica no puede ser menor que la Remuneración Mínima Vital (930 soles). 3. Vacaciones: Se pasará de un régimen de 15 días a 30 días. 4. Despido arbitrario:  En caso de despido arbitrario, la indemnización es equivalente a 45 remuneraciones diarias (RD) por cada año completo de servicios con un máximo de 360 RD. Las fracciones anuales se abonan por dozavos. 5. Aporte a EsSalud: El aporte del empleador subirá de 4% a 6%. Asimismo, se establece que a partir del 1 de enero del 2025, la tasa sub

Esta es una publicación preparada en formato  PDF 100 paginas Usted recibira : Manual en formato PDF Modelo de boleta pago en word Boletín informativo elección régimen pensionario Boletín informativo sistema de salud ______________________________ Contenido ====================================== 1.-Generalidades 2.-Ámbito de Aplicación Formalidades iniciales Formalidades  de las empresas ante el ingreso de nuevos trabajadores Formalidades de las empresas durante  el desarrollo de la relación laboral Formalidades de las empresas al  final  de la relación laboral 3.-Contratación 3.1.- Contrato tiempo indeterminado 3.2.- Contrato tiempo determinado 3.3.- Trabajador con discapacidad 3.4.- El periodo de prueba 3.5.- El Teletrabajo 4.- Remuneraciones 4.1.- Planilla de pagos 4.2.- Boleta de pago 4.2.1.- Obligación del Empleador 4.2.2.- Contenido de la boleta de pago 4.2.3 .- Suscripción de la boleta por el empleador 4.2.4.- Entrega de la

VER AQUI ¿ Es posible la reposición de un trabajador del Régimen agrario despedido? No. Los trabajadores comprendidos en el régimen laboral agrario de la Ley N° 27360 no tienen derecho a la reposición, sino únicamente a la indemnización por despido arbitrario. Base legal : Corte Suprema Cas. Nº 816-2015-Huaura. ¿ Eso que significa? Los trabajadores del sector contratados a plazo indeterminado, ante un despido contrario a la normativa vigente, solo tendrán derecho resarcitorio, es decir, podrán acceder al pago de una indemnización por despido arbirario.

Amplían el proceso de Reinscripción de los afiliados al Seguro de Salud Agrario para Trabajadores Independientes, hasta el 31 de mayo de 2016 Norma : RESOLUCIÓN DE GERENCIA CENTRAL DE SEGUROS Y PRESTACIONES ECONÓMICAS Nº 22-GCSPE-ESSALUD-2016 Publicado : 20/05/2016 ===================== Para recordar : Por Resolución de Gerencia Central de Seguros y Prestaciones Económicas Nº 029-GCSPEESSALUD- 2015, se aprobó el proceso de Reinscripción de los afiliados al Seguro de Salud Agrario para Trabajadores Independientes del 02 de noviembre de 2015 al 30 de abril de 2016, habiéndose modificado e incorporado requisitos de inscripción y causales de baja de afiliados al Seguro de Salud Agrario para Trabajadores Independientes. Siendo conveniente que una mayor cantidad de afiliados al Seguro de Salud Agrario Independiente y sus derechohabientes, no pierdan la cobertura de EsSalud , se norma la aplicación de dicho proceso hasta el 31 de Mayo 2016 RESOLUCIÓN DE GERENCIA CENTRAL DE SEGU

Seguro de Salud Agrario: Aprobación de los procesos de inscripción de afiliados y de reinscripción para trabajadores independientes Norma : Res Gerncia Central de seguros y prestaciones economicas Nro 29-GCSPE-ESSALUD-2015 Publicado : 07/10/2015 ____________________________ Reinscripción de afiliados al seguro de salud agrario Esta disposición ha aprobado el proceso de reinscripción de afiliados al seguro de salud agrario que se realizará desde el 02-11-15 al 30-4-2016. Ademas , se aprueba el procedimiento específico GAAA.01.11 “Reinscripción en el seguro de salud agrario para trabajadores independientes” (versión 01). ================================= Conviertase en seguidor de este blog Y reciba información de la legislación laboral peruana en su correo personal Ingrese aqui ==========================