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Las micro y pequeñas empresas (mypes) representan el 21% del producto bruto interno (PBI) y 99% del empleo formal del Perú, Fuente :  Ministerio de Economía y Finanzas (MEF),  Reactivacion Economíca No podemos hablar de reactivación sin reactivar a las mypes, y en esa línea, el Gobierno anunció una serie de programas como Con Punche Productivo, Con Punche Textil, enfocado en las mypes, y Con Punche Turismo. Programa Impulso MyPerú ( prestamos )  en el que se asignaron más de 400 millones de soles con bajas tasas de interés. Con este programa, las mypes pagarán interés como si fueran grandes empresas, lo cual es un impulso clave para la productividad. Lea también   [ Noticias  laborales  Actualizate   ] Ingrese aqui

  El Ministerio de Producción anunció un paquete de medidas dirigidas a fomentar la formalización de las Mypes. Esta estrategia, que sería un servicio de asesorías bajo el Programa Nacional Tu Empresa, buscaría formalizar a más del 60% de las Mypes en los próximos 5 años. No obstante, hay varios problemas de fondo más transversales.  El menos abordado desde el Estado es, sin dudas, la estructura de nuestro sistema tributario.  Si a ello se le suma el ecosistema político, económico y regulatorio, el empresario y emprendedor peruanos enfrentan retos sumamente costosos en su día a día. Desde el 2017 coexisten cuatro regímenes tributarios distintos, diferenciados por el volumen de ingresos y el tipo de actividad económica, incluyendo el régimen MYPE tributario. El sistema tributario peruano es, en esencia, inflexible, poco amigable y nada progresivo. Es decir, es un obstáculo para la formalidad. Sin embargo, ello no puede ni debe ser la regla. De hecho, hay más de una excepción al respecto

Tras más de un año en pandemia, ¿cuál es la situación de las micro y pequeñas empresas?  ¿Cuáles se llevaron la peor parte de esta pandemia y cuán importante son para la economía? Para saber más: Las Mypes representan el 99.8% del total de las empresas que existen en el país. |  85% De los puestos de trabajo a nivel nacional son creadas por las mypes 40% del PBI del Perú es generada por las mypes. La Mype ,  es decir la micro y pequeña empresa son los negocios  más golpeados por la pandemia Sus ingresos cayeron al no haber clientes y al no poder funcionar al 100%. En el país existen 2 millones 600 mil empresas, de las cuales el 99.8% son mypes, según la Cámara de Comercio de Lima (CCL).  ¿ Cual es  la situación por la que atraviesan estos negocios?  Hay sectores que han sido mucho más golpeados, ejemplo: el sector de alimentos y bebidas, turismo y retail.  En muchos casos han tenido que reinventarse.  Actividades como el comercio usando herramientas tecnológicas, actividades relacionad

Documento en formato PDF 229 paginas Usted recibirá : a.- Manual régimen laboral pequeña empresa en formato PDF b.- Modelo de boleta pago c.- Boletín informativo de pensiones d.- Modelo de planilla pago pequeña empresa ___ Resumen contenido del documento ___ Formalidades laborales:  Antes , durante y al final de la relación laboral Obligaciones legales 1.- Contratos de trabajo 2.- Periodo de prueba 3.- Planilla de pago Registro de trabajadores en planilla Entrega de boleta de pago 4.- Asignación familiar 5.- Jornada de trabajo 6.- Horario de trabajo 7.- Horario Nocturno 8.- Refrigerio 9.- Trabajo en sobretiempo Caso practico 10.- Descansos remunerados 10.1.-  Descanso semanal 10.2.-  Descanso feriado no laborable 10.3.-  Descanso en día no laborable 10.4.-  Descanso vacacional Anual Caso practico 11.- Gratificaciones legales Caso practico 12.- Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo 13.- Seguro de vida 14.- Participación

Siguiendo al Plan Nacional de Competitividad y Productividad, el Poder Ejecutivo incentivará la formalización laboral de las microempresas de hasta 10 trabajadores, mediante la suscripción de convenios de formalización entre estos pequeños negocios con la autoridad de trabajo como medida inspectiva. Para tal efecto, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) plantea la incorporación de este tipo de acuerdo como nueva figura en la normativa laboral. Esto mediante el proyecto de decreto supremo que modifica el Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo. Lineamientos Con ello, la autoridad laboral pretende incentivar el cumplimiento de las obligaciones de registro de los trabajadores en planillas de pago y su inscripción en la seguridad social; el pago íntegro de remuneraciones y beneficios sociales, así como fortalecer el conocimiento de los empleadores de las microempresas en materia sociolaboral, a fin de contribuir a su formalización laboral. De es

Sabias que : Un negocio, mayormente se inicia como micro o pequeña empresa: ¿ Que es una microempresa? Microempresa Ingresos: Hasta 150 UIT anuales ¿ Que es una pequeña empresa? Pequeña empresa Ingresos: Hasta 850 UIT anuales El regimen laboral especial Mype Para ambos, existen el  Régimen Laboral Especial. Régimen Laboral Especial Remuneración: S/. 930.00 (mínimo). Jornada-horarios: 8 horas diarias o 48 horas semanales Jornada nocturna: No se aplica Descanso semanal: 24 horas y pago por sobretiempo Vacaciones: 15 días, reducción a 7 días Indemnización especial: No hay Seguro social: Trabajador y conductor son asegurados regulares. Pensiones: Trabajador y conductor deciden si aportan al sistema pensionario. No están obligados  Existen  derechos excluidos del régimen laboral especial : CTS ( Compensación por tiempo de servicios) Gratificaciones de julio y diciembre Participación en las utilidades (Siempre  y cuando tengan menos de 20 trabajadores) Pól

Micro y pequeñas empresas (MYPE):   Régimen tributario especial del IR – Modificación de la Ley del Impuesto a la Renta El D. Leg. 1269 (pub.20-12-16, vig.1-1-17) ha establecido el Régimen MYPE Tributario del IR aplicable a los contribuyentes domiciliados a que se refiere el art. 14 de la LIR (personas naturales, sucesiones indivisas, asociaciones de hecho y personas jurídicas) cuyos ingresos netos no superen las 1700 UIT en el ejercicio gravable. Asimismo se han efectuado modificaciones a la LIR a fin de adecuarla a las disposiciones del mencionado régimen. DECRETO LEGISLATIVO QUE CREA EL RÉGIMEN MYPE TRIBUTARIO DEL IMPUESTO A LA RENTA CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.- Objeto El presente decreto legislativo tiene por objeto establecer el Régimen MYPE Tributario - RMT que comprende a los contribuyentes a los que se refiere el artículo 14° de la Ley del Impuesto a la Renta, domiciliados en el país; siempre que sus ingresos netos no superen las 1700 UIT en el ejerci

Las microempresas constituidas entre Julio 2003 a Setiembre 2008 tienen hasta el 02 de Julio 2016 para acordar con sus trabajadores mantenerse en el régimen laboral especial de la microempresa , ya que caso contrario pasaran al régimen laboral común. El acuerdo debe celebrarse , en documento simple , entre la microempresa y sus trabajadores y comunicarse dentro de los 30 días de celebrado al Ministerio de Trabajo. Para recordar : El régimen laboral especial de la microempresa fue creado por Ley 28015 vigente solo por 03 años .Sin embargo los trabajadores y conductores podrán acordar por escrito su prorroga. Originalmente una empresa era considera microempresa si cumplía los requisitos de tener máximo 10 trabajadores y sus ingresos anuales no sobrepasar las 150 UIT. A partir del 2013 se califica como microempresa solo por el monto de ventas , 150 UIT al año. Acuerdo de permanencia en el régimen laboral de la microempresa Conste por el presente documento de suspensión perfe

Crédito por gastos de capacitación: Actualización de los programas de capacitación Norma : D.S. 229-2015-EF Publicado : 12/08/2015 Aplicación : Solo para micro , pequeñas y medianas empresas =================== El D.S. 229-2015-EF ha aprobado la actualización de los programas de capacitación (aprobado por D.S. 346-2013-EF) para efectos de la aplicación del crédito por los gastos del rubro, conforme a lo establecido en la Ley 30056, Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el desarrollo y el crecimiento empresarial. Para recordar : La Ley Nº 30056, Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial, establece los incentivos tributarios para la productividad, a través del crédito por gastos de capacitación. La citada norma dispone que las micro, pequeñas y medianas empresas generadoras de rentas de tercera categoría que se encuentren en el régimen general y efect

Ley de Promoción de las Inversiones para el Crecimiento y el Desarrollo Sostenible Norma : Ley Nro 30327 Publicada : 21/05/2015 Crédito por gastos de capacitación: Modificación La Ley 30327, ha modificado la Ley 30056, articulo. 23, en lo concerniente al derecho al crédito tributario contra el Impuesto a la Renta de las micro, pequeñas y medianas empresas (régimen general del Impuesto a la Renta ) que realicen gastos en capacitación. Deducción de los gastos de capacitación Entre otros cambios, se ha previsto que el gasto por dicho concepto se deducirá, siempre que no exceda el 3% de la planilla anual de los trabajadores en el ejercicio en el que se devenguen. Para recordar : Antes de esta modificación era del 1 % Blog legislación laboral peruana Ley 30327 Disposiciones complementarias transitorias SEXTA. Modificación del artículo 23 de la Ley 30056, Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento

Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial ====================== Norma : D.S. 013-2013-Produce Publicado : 28/12/2013 Vigencia  : 29/12/2013 ===================== Para recordar : La Novena Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30056, Ley que modi fi ca diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial, dispone que mediante decreto supremo refrendado por el Ministro de la Producción, se promulgue el Texto Único Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento Empresarial y sus modi fi catorias; debiendo integrar lo dispuesto en la Ley Nº 28015, Ley de Promoción y formalización de la Micro y Pequeña Empresa, el Decreto Legislativo Nº 1086 y las Leyes Nº 29034, N° 29566, N° 29903 y N° 30056;   Lo que dice el D.S. 013-2013-Produce Apruébese el Texto Único Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimie