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De Interes

Designación de centro asistencial asegurado Essalud

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Establecen disposiciones para la asignacion de asegurados de Essalud a los establecimientos de salud y modifican articulo dela resolución Nro. 001-GCAS-ESSALUD-2014 Norma : Res Nro 12-GCSPE-ESSALUD-2015 Publicado : 04/05/2015 Vigencia : 05/05/2015 Para recordar : La Resolución de Gerencia Central de Aseguramiento Nº 001-GCAS-ESSALUD-2014, dispuso, entre otros aspectos, que la actualización de la dirección domiciliaria se realizará considerando el domicilio consignado en el Documento Nacional de Identidad (DNI) o en los recibos de servicios públicos, tributos municipales, contratos de alquiler, o en el caso de lugares en los que no se disponga de servicios públicos, se tomará en cuenta lo declarado por el asegurado en el Formulario 1010 Formulario Único de Registro; Ademas la asignación de los asegurados a un determinado Centro Asistencial de EsSalud, se realiza en función a su domicilio, considerando un criterio de organización administrativa, ====================== Bl
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Bonificacion por escolaridad 2015 Normas reglamentarias

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Dictan disposiciones reglamentarias para el otorgamiento de la bonificación por escolaridad Norma :  Decreto Supremo Nro. 001-2015-EF Publicado : 08/01/2015 Vigencia :  09/01/2015 Esta disposición legal es solo aplicable al sector Público . Resumen : El D.S. 001-2015-EF (publicado  8-1-2015) ha reglamentado el otorgamiento de la Bonificación por Escolaridad ascendente a S/.400.00 a favor de funcionarios y servidores, nombrados y contratados bajo el régimen laboral público, de los obreros permanentes y eventuales del sector público, del personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional, así como de los pensionistas a cargo del Estado. Análisis dl D.S. 001-2015-EF ¿ Que es la bonificación por escolaridad ? Es una bonificación que se otorga en el sector publico establecido en la Ley de Presupuesto de dicho sector cada año. ¿ Es solo para los que tienen hijos estudiando ? No . El nombre no tiene nada que ver con dicha situación . Mas bien es una denominación que
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Manual Régimen Laboral Construcción Civil 2021-2022

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  Vea tambien  Construcción civil Régimen Laboral Manual 2023-2024     Ingrese  aqui Autor : Lic Ricardo Candela Documento de 500  paginas en formato PDF Usted recibira : Manual formato PDF Informes laborales en Construccion Civil : - Prorrateo pago beneficios sociales - Renta de quinta Categoria 2021  En formato Excel :  a.- Tabla de jornales construcción civil 2021 -2022  b.- Modelo de planilla básica , incluye boleta de pago  c.- Modelo de planilla para el pago cese del trabajador construcción civil  d.- Tabla de nuevos beneficios laborales en Excel  e.- Calculo de reintegros aumentos convenio colectivo 2021- 2022 Boletines informativos obligatorios : - Eleccion Sistema Pensiomario - Sistema de Salud Resolverá sus dudas mas frecuentes ..  ¿ A que empresas se aplica el régimen laboral de construcción civil ? El Contrato de trabajo en construcción civil.  ¿ Existe un contrato de trabajo en construcción civil ?  ¿ Se debe presentar ante el Ministerio de trabajo  el contrato de trabajo
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Manual calculo y pago liquidacion beneficios sociales 2020

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  Vea tambien  Manuales  Legislacion Laboral  Catálogo  2024     Ver  aqui Documento en formato.Pdf 148 paginas Usted recibira : Manual calculo y pago liquidacion beneficios sociales 2020 en pdf Formatos liquidacion beneficios sociales en word Contenido Manual calculo y pago liquidacion beneficios sociales 2020  1.-Liquidación de beneficios sociales 2.-¿ Que Beneficios sociales se encuentran en una liquidación? 3.-Algo que debe saber antes   Cuadro de remuneraciones base de calculo Cuadro de dias laborados para la base de calculo 4.-¿ Como se presentan dichos conceptos en una Liquidación de Beneficios Sociales? 5.-Datos Generales 6.-Compensación por tiempo de servicios Durante el desarrollo de la relación laboral Al termino de la relación laboral 7.-Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad Durante el desarrollo de la relación laboral Al termino de la relación laboral 8.- Vacaciones Anuales Durante el desarrollo de la relación laboral Al termino de la relación laboral 9.- Indemniza
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