Observatorio Ponte en Carrera
¿Cuáles son las carreras mejor pagadas del Perú y dónde hay que estudiarlas?
En el Peru las carreras universitarias con mayores sueldos en el mercado laboral formal , de los jovenes egresados entre 2010 y 2014
Fuente : MTPE -OGETIC-OE. PLAME Abril 2014-Marzo 2015
Observatorio Ponte en carrera
La demanda laboral y la oferta educativa se reunirá en este portal : Ponte en carrera
Asimismo, el Minedu brindará y actualizará información sobre la oferta formativa de educación superior.
Aqui encontraras la informacion que necesitas:
¿ Por que estudiar?
¿ Que quiero estudiar?
¿ COmo va el empleo?
¿ Donde estudio?
¿ Como va el empleo ?La carrera que escojas no sólo deberá considerar tu perfil y preferencias, sino también la demanda del mercado laboral. Al graduarte, ¿podrás compensar la inversión que hiciste en tu educación? Evalúa las posibilidades de conseguir empleo y la remuneración que podrás obtener por éste.
Aquí le presentaran información útil sobre el mercado laboral.
Algo que debe saber
Alrededor del 40% de los universitarios recién egresados tienen un ingreso menor al promedio de sus pares con estudios no universitarios
(INEI-ENAHO 2014).
Alrededor del 50% de los empleados con educación superior ejercen una ocupación que no corresponde del todo con lo estudiado (MTPE, 2014).
2 de cada 3 empresas entrevistadas tienen problemas para encontrar el personal que requieren (Manpower, 2014) !Aprovecha la oportunidad!
¿ Cuanto ganan los profesionales universitarios?
En el Peru las carreras universitarias con mayores sueldos en el mercado laboral formal , de los jovenes egresados entre 2010 y 2014
Fuente : MTPE -OGETIC-OE. PLAME Abril 2014-Marzo 2015
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Algo que debe saber
Alrededor del 40% de los universitarios recién egresados tienen un ingreso menor al promedio de sus pares con estudios no universitarios
(INEI-ENAHO 2014).
Alrededor del 50% de los empleados con educación superior ejercen una ocupación que no corresponde del todo con lo estudiado (MTPE, 2014).
2 de cada 3 empresas entrevistadas tienen problemas para encontrar el personal que requieren (Manpower, 2014) !Aprovecha la oportunidad!
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