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Retiro extraordinario y facultativo de fondos sistema privado de pensiones

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  Norma : Ley Nº 32002 Publicado   : 18 Abril  2024 Reglamento  operativo   : Elaboración  por SBS no excederá de quince días calendario contados a partir de la entrada en vigor de la ley Normas legal aqui Resumen :  Se autorizar de manera extraordinaria y facultativa a todos los afiliados al Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones, sin ninguna excepción, el retiro de los fondos acumulados en sus cuentas individuales de capitalización, hasta por el monto de 04  UIT UIT 2024 = S/ 5,150 4 UIT       = S/ 20,600 ¿ Cómo se hará? Presentación de solicitud  Los afiliados presentan su solicitud de manera física o virtual ¿ Ante quien ? Ante la administradora privada de fondos de pensiones a la que pertenezca el afiliado. Plazo :  Dentro de los 90 días calendario posteriores a la vigencia del reglamento de la presente ley.( Aún por dictarse) El monto  a retirar:   Se paga  un monto de hasta 01 UIT cada 30 días calendario. ¿ Cuándo  se pagará? El primer desembolso a los 30 día
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Modificación Ley Teletrabajo

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  Aprueban actualización de los Anexos 1 y 2 del D.S. N° 002-2023-TR, Reglamento de la Ley del Teletrabajo Norma  : R. M. Nº 061-2024-TR Publicado   : Miércoles  17 Abril  2024 Resumen  : Se actualiza  los Valores para el cálculo del consumo de servicio de internet y de consumo eléctrico 2024 Norma legal  aqui ¿ Por qué está actualización  ? La  Tercera Disposición Complementaria Final del  Reglamento. Dospone que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en el marco de sus funciones, en coordinación con las entidades competentes, anualmente, aprueba mediante Resolución Ministerial la actualización de los Anexos 1 y 2, para la compensación de los servicios de acceso a internet y del consumo de energía eléctrica.
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Declaran barrera burocrática ilegal plazo para rectificación planilla electrónica durante trámite de subsidios EsSalud

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  Indecopy Seguridad Social Essalud Norma : Res Nº 0177-2024/SEL-INDECOPI Publicado   : Sábado 16 Marzo 2024 Ver texto  disposicion aquí Declaran barrera burocrática ilegal lo dispuesto en el Artículo 36 del Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud Resumen :  Se ha declarado barrera burocrática ilegal a la imposición de un plazo perentorio para rectificar la planilla electrónica. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo  dispone que las planillas electrónicas mediante las cuales se realizan las declaraciones tributarias de los aportes al seguro social de salud solo pueden ser rectificadas hasta el último día del mes de vencimiento de cada declaración Esto  como condición para que el Seguro Social de Salud asuma el pago de las prestaciones de recuperación de los derechohabientes de los trabajadores y las prestaciones económicas de los trabajadores y los derechohabientes de estos  Contenida en el art. 36 del D.S. 009-97-SA. Lo correcto   : Los aporte
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Proteccion los derechos laborales de los progenitores sector privado o sector público

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  Proyecto  Ley  aprobado por el Congreso  de la República  Pleno aprueba norma para promover el desarrollo del núcleo familiar Por amplia mayoría, el Pleno del Congreso aprobó el texto sustitutorio del dictamen que protege los derechos laborales de los progenitores que trabajan en el sector privado o sector público. El dictamen recaído en los proyectos de ley 1330/2021-CR, 1934/2021-CR, 2127/2021-CR, 2890/2022-CR, 2948/2022-CR, 3317/2022-CR, 4312/2022-CR y 3514/2022-CR fue aprobado con 116 votos a favor y una abstención, con lo cual quedó expedito para elaborar la autógrafa respectiva y ser enviada al Poder Ejecutivo. Del contenido  proyecto  aprobado   1. Licencia  por adopción   La propuesta aprobada establece que si los trabajadores peticionarios de adopción son cónyuges o integrantes de la unión de hecho que laboran para el mismo empleador, la licencia labora les corresponde a ambos por igual. 2. Madre gestante  2.1. Trabajo de riesgo    En los centros de trabajo las mujeres gest
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Despido por abandono de trabajo a investigados con prisión preventiva

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  Fuente : Corte Suprema) Casación Laboral 4993-2016, Del Santa. Esta corte explicó que la prisión preventiva no es una justificación válida para que un trabajador se ausente en su empresa, pues no está incluida en el artículo  12 del TUO del D.L. 728, Ley de Productividad y  Competitividad Laboral. Situación de hecho,  contrario al supuesto  de detención. Que si esta contemplada en la norma señalada. Por lo tanto, un trabajador investigado con prisión preventiva no puede solicitar que su contrato de trabajo sea suspendido y, de esa manera, evitar ser despedido.  Las empresas pueden despedir a  los trabajadores investigados con prisión preventiva, por abandono de trabajo por más de 3 días consecutivos. Más casos similares aqui
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Libre retiro de la compensación por tiempo de servicios

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Congreso  de la República  Proyecto de Ley    Compensación  por tiempo  de servicios  Libre disponibilidad  El  7 de febrero, se ha presentado el Proyecto de Ley N° 7010/2023-CR, que tiene por finalidad autorizar a los trabajadores comprendidos en los alcances del TUO del Decreto Legislativo N° 650 (Ley de CTS), a disponer -por única vez y hasta el 31 de diciembre de 2024- del 100% de los depósitos de su CTS. La autorización  anterior   Cabe recordar que según lo previsto en la Ley N° 31480, los trabajadores podían retirar el íntegro de los depósitos de su CTS solo hasta el 31 de diciembre de 2023. [ Les también  Solo hasta  31 Diciembre  trabajadores  podían  retirar  libremente  CTS ] Lic Ricardo Candela Casas  Revista Actualizate  Solo laboral 
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Nueva Versión Planilla Electrónica ( 4.3)

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  Aprueban nueva versión del PDT Planilla Electrónica - PLAME, Formulario Virtual N° 0601 Norma : Res de   Superintendencia  Nº 017-2024/SUNAT Publicado   : Martes 06 Febrero  2024 Leer  texto de norma  aqui La nueva Versión es : 4 3 Se utilizará desde la declaraciones  desde  mes de Enero 2024 ¿ Cual es el motivo  que origina  esta nueva Versión  del Plame ? a. (UIT),  año 2024. La UIT  desde Enero  2024 , es S/ 5,150. La versión  anterior  utiliza la UIT del  año 2023 ( S/ 4,950 ). La nueva versión estará a disposición de los interesados a partir del 7-2-24. [ Lea también  ; ¿ Qué es la UIT ?] b. Aporte a EsSalud  Régimen  Agrario   A partir del mes de enero  2024 hasta el mes de diciembre  2028, el aporte mensual para  trabajadores   régimen laboral agrario y de incentivos para el sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial- a cargo de las empresas agrarias,  es de   6% sobre los conceptos remunerativos efectivamente abonados en el mes. [ Lea también   : Reducen  cost
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